1º WORKSHOP RH - LEGO® SERIOUS PLAY - Liderança que Constrói o Futuro - BH

LIDERANÇA QUE CONSTRÓI RESULTADOS  - 1º WORKSHOP RH - LEGO® SERIOUS PLAY  Pessoas, cultura e inovação na prática!Um encontro para líderes, gestores e profissionais de RH que querem enfrentar os desafios da gestão de pessoas, fortalecer suas equipes e transformar aprendizado em ação.Diferentes especialistas, troca entre profissionais e duas experiências práticas para conectar os conteúdos à realidade das organizações.POR QUE PARTICIPAR?- Aprender com diferentes especialistas sobre desafios reais de liderança e RH.- Conhecer práticas para delegar, conversar, engajar e desenvolver pessoas.- Discutir o impacto da inteligência artificial na gestão.- Vivenciar LEGO® Serious Play® e o desafio da Roda Gigante.- Trocar experiências com líderes e profissionais de outras organizações.- Sair com um plano de aplicação para a própria realidade.Público-alvoLíderes de RHGestores de equipesProfissionais de RHEmpresáriosCoordenadores e Gerentes de áreas diversasDemais interessados nos temasSua equipe precisa de líderes preparados para os desafios de hoje. Comece pelas decisões que constroem os resultados de amanhã.PROGRAMAÇÃO08h00 às 08h30 | Credenciamento e café de boas-vindasRecepção e oportunidade de conhecer outros participantes.08h30 às 08h45 | Abertura  - Qual desafio de liderança trouxe você até aqui?Apresentação da jornada e levantamento dos principais desafios do público, conectando a programação às situações vividas nas empresas.08h45 às 09h15 | Palestra  - Seu melhor profissional virou líder. E agora?Como preparar gestores para desenvolver pessoas, delegar e assumir a responsabilidade pelos resultados da equipe.- A transição de especialista para líder.- Os riscos da centralização.- Delegação com clareza e acompanhamento.- O papel do RH no desenvolvimento da liderança.09h30 às 10h15 | Palestra - Por que boas pessoas deixam de se envolver?O que líderes e RH podem fazer para enfrentar o desengajamento e construir relações de trabalho com mais confiança, participação e responsabilidade.- Comportamentos que enfraquecem o engajamento.- Reconhecimento e clareza de expectativas.- Segurança para falar, contribuir e aprender.- Cultura vivida nas decisões do cotidiano.10h15 às 10h35 | Intervalo para café e conexões10h35 às 11h15 | Palestra - As conversas que sua equipe precisa e você está adiandoComo conduzir conversas sobre desempenho, comportamento e conflitos com clareza e respeito.- Como se preparar para uma conversa difícil.- Feedback que orienta mudanças.- Escuta e alinhamento de expectativas.- Acordos e acompanhamento.11h15 às 12h30 | Experiência LEGO® Serious Play®Construa a equipe que sua empresa precisaUma experiência facilitada para explorar os desafios da liderança e tornar visíveis diferentes percepções sobre comunicação, confiança e colaboração.Os participantes constroem modelos, compartilham seus significados e identificam caminhos para aproximar a equipe atual da equipe que desejam desenvolver. O que precisamos mudar na nossa forma de liderar e trabalhar juntos?Facilitador(a) 12h30 às 13h30 | Almoço13h30 às 14h15 | Palestra - Inteligência artificial no trabalho: o que líderes e RH precisam decidir agora*Como transformar as possibilidades da tecnologia em melhorias no trabalho e preparar as pessoas para novas exigências.- Oportunidades de aplicação na gestão e no RH.- Critérios para escolher o que faz sentido adotar.- Cuidados com informações e qualidade das decisões.- Desenvolvimento das competências necessárias.- O papel da liderança na adoção de novas práticas.14h15 às 14h50 | Painel com os palestrantes  Mais resultado, menos desgaste: como fazer essa conta fechar?Uma conversa sobre os dilemas que atravessam os conteúdos do dia:- Como cobrar resultados sem normalizar a sobrecarga?- Como desenvolver pessoas quando a rotina está tomada por urgências?- Como dividir responsabilidades entre RH e gestores?- Como transformar intenção em mudança de comportamento?14h50 às 15h10 | Intervalo para café15h10 às 17h10 | Experiência Roda Gigante Quando o resultado depende de todosUm desafio de construção que coloca à prova a capacidade de planejar, distribuir responsabilidades, compartilhar informações e entregar em conjunto.Competências mobilizadas:- Planejamento e execução.- Comunicação e delegação.- Adaptação diante de mudanças.- Resolução de problemas.- Visão do conjunto e responsabilidade pelo resultado.17h10 às 17h40 | Reflexão guiadaO que aconteceu aqui também acontece na sua empresa?Uma análise dos comportamentos observados durante a construção:- Onde a comunicação ajudou ou dificultou?- Como as decisões foram tomadas?- O que aconteceu quando surgiram dificuldades?- Como cada pessoa contribuiu para a entrega?- Quais aprendizados podem melhorar a rotina de gestão?17h40 às 18h00 | Aplicação e encerramento O que você vai fazer diferente a partir de amanhã?