Avaliação Psicológica e Carreira: Interfaces entre Orientação Profissional e Seleção

A mesa redonda “Avaliação Psicológica e Carreira: interfaces entre orientação profissional e seleção” consiste em um espaço destinado à comunidade acadêmica interessada nas relações entre Psicologia, trabalho e carreira. A proposta busca promover diálogo e reflexão sobre as diferentes possibilidades de atuação do psicólogo ao longo das trajetórias profissionais, articulando orientação profissional e de carreira, avaliação psicológica e Psicologia Organizacional e do Trabalho, com ênfase nos processos de recrutamento e seleção.Além de contribuir para a formação dos estudantes, a ação possibilitará à comunidade o acesso a informações sobre as possibilidades de atuação do psicólogo nos diferentes contextos relacionados à carreira, ao trabalho e às organizações, por isso, contando com os seguintes profissionais:Natália Joice de Souza Leite Psicóloga (CRP 24/02385): 10 anos de experiência nas área de atuação Psicóloga no Instituto Euvaldo Lodi (IEL/RO) Psicóloga Clínica para autodesenvolvimento e gestão de carreiras Acadêmica do 4 período no Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial no IFRO (Instituto Federal de Rondônia Pós Graduada em Psicologia Clínica / Auditoria e Gestão de Serviços de Saúde / Gestão de Pessoas e DP Consultora particular para NR 01 e gestão de saúde do trabalhador junto à empresas parceiras.Mariana Oliveira (CRP 24/03111): Psicóloga Clínica e do Trabalho; Analista Educacional Psicóloga da Superintendência Regional de Educação de Porto Velho; - Especialista em Saúde do Trabalhador(a) e Doenças Ocupacionais; - Mestra em Psicologia pela UNIR; - Pesquisadora no Centro de Pesquisa e Estudos em Saúde Mental e Trabalho na Amazônia - CEPEST/UNIR; - Atuação com a Reabilitação de Trabalhadores(as) em processo de adoecimento, tais como: burnout, assédio moral e sexual, estresse pós-traumático, etc.Gracielly Oliveira: Psicóloga graduada pela Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR), com pós-graduações em Avaliação Psicológica, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, além de formação em Neuropsicologia. Possui 10 anos de atuação no Sebrae Rondônia, com experiência nas áreas de Gestão de Pessoas, desenvolvimento profissional e avaliação psicológica aplicada ao contexto organizacional. Atua com avaliação psicológica em processos relacionados ao mundo do trabalho, contribuindo tecnicamente para processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas. Possui ainda 7 anos de experiência como professora universitária, atuando na formação e desenvolvimento de profissionais, especialmente em temas relacionados à Psicologia, Gestão de Pessoas e Avaliação Psicológica. Sua atuação profissional é marcada pela integração entre conhecimento científico, avaliação psicológica e prática organizacional, com foco no desenvolvimento de pessoas e na utilização ética e tecnicamente fundamentada da Psicologia no contexto do trabalho.Participe conosco desse momento super enriquecedor!