Cowork é o modo em que você e o Claude fazem a tarefa inteira a quatro mãos. Você acompanha o trabalho acontecendo, corrige no meio do caminho, e a autoria continua sua. Nessa imersão, você tem tempo de qualidade para aprender com a mão na massa. Desenvolve as suas ideias, vê as soluções das outras pessoas tomarem forma e conversa com um grupo diverso de participantes e facilitadores, cada um puxando o problema de um ângulo diferente.VOCÊ USA IA TODO DIA. E AINDA USA COMO ASSISTENTE.Copia, cola, pergunta, espera. Sente que tem algo maior ali e não consegue nomear. Sobra uma angústia difusa de que o mundo se move numa velocidade que você acompanha de fora.Este workshop é sobre cruzar essa ponte.Dois dias dentro do Claude, com o seu material real. Você entra usando IA como caixa de respostas e sai sabendo em qual degrau cada tarefa da sua semana vive, com um caso seu resolvido na frente da turma.——————————A NOVIDADE DESTA EDIÇÃO: CASA NOVAO Líder Builder passa a acontecer no Learning Village, na Vila Madalena. Primeiro hub de inovação e tecnologia da América Latina com foco em desenvolvimento de pessoas. 3.000 m², com startup e empresa grande dividindo o mesmo prédio.Mudamos por dois motivos.O ateliê onde a gente rodava parava em 8 pessoas. O Learning Village comporta até 16, e nesta edição vamos parar em 12, porque grupo pequeno é parte do método.E desenvolvimento de pessoas é o core da AgenticPeople. A vizinhança fecha a conta. Formar quem constrói pede um lugar com gente construindo no andar de cima.——————————TRÊS DEGRAUS, UM LUGAR SÓA diferença entre eles é quanto você delega.DEGRAU 1 · CLAUDE CHATVocê pergunta, ele responde. Toda conversa começa do zero. O instrumento diário, e o mais subutilizado.DEGRAU 2 · CLAUDE PROJECTSO contexto entra uma vez e fica. Você para de reexplicar quem é, o que faz e como quer receber. É o salto que mais gera produtividade e que quase ninguém dá sozinho.DEGRAU 3 · CLAUDE COWORKAqui você para de fazer perguntas e passa a trabalhar a quatro mãos. Uma pasta entra, uma planilha sai, e você corrige no meio do caminho. É onde os dois dias querem chegar.A DEMONSTRAÇÃO QUE VIRA A CHAVE15 currículos numa pasta e a descrição da vaga entram. Uma planilha com ranking, justificativa por candidato e roteiro de entrevista para os três primeiros sai. Oito minutos. Não sai pronta para uso; sai pronta para revisão, e a revisão leva 15 minutos em vez de duas horas.——————————POR QUE UMA FERRAMENTA SÓProfundidade em uma vale mais que superfície em cinco. Em dois dias dá para atravessar do chat à delegação de tarefa inteira dentro do Claude, com o seu material, e sair com coisa rodando. Passeando por cinco plataformas, você sai com print de tela.O critério que você leva atravessa para qualquer outra ferramenta. O que muda é o botão.——————————O CONTRATO DOS DOIS DIASIsto é lido em voz alta na abertura. Está aqui antes da inscrição pelo mesmo motivo.VOCÊ VAI SAIR COM• Vocabulário para nomear o que está vendo• Critério para escolher o degrau certo• Os três degraus do Claude usados com as suas mãos• Um caso real seu, resolvido na frente da turma, prototipando e testando hipóteses• Algo concreto para fazer na segunda, usando o Cowork ou quem sabe Projetos do ClaudeVOCÊ NÃO VAI SAIR COM• Conhecimento técnico do nível de um engenheiro de software. Nosso foco é a área de negócios• Capacidade de programar sistemas que envolvam integrações complexas• Uma resposta pronta para toda situação• A obrigação de usar isto em tudoA segunda lista é a que mais importa.——————————COMO SÃO OS DOIS DIASDIA 1 · COMPREENDER O MAPA INTEIROOito conceitos que dão nome ao que você já vê, uma prova de mão sobre alucinação com um texto da sua área, e os três degraus apresentados com demonstração ao vivo em cada um.DIA 2 · FAZERDe manhã, três oficinas com o seu material: reescrever um pedido seu, montar o seu projeto, delegar a tarefa que você adia. À tarde, o caso real de cada participante, construído ao vivo, com a turma dividida em dois grupos.——————————A PROVAA primeira edição aconteceu em maio de 2026. Desde então, todas as edições esgotaram.Da turma de julho:"Eu cheguei achando que já usava bem o Claude. Saio entendendo que estava usando só o básico. Aprendi uma forma muito mais estruturada de trabalhar com IA, o que resulta em respostas muito mais inteligentes e eficientes."Mayara Toyama, gestora de Marketing na CI&T"Eu vim para aprender a usar agentes, mas encontrei muito mais do que isso. Saio com novas ideias, novas formas de pensar e transformando problemas reais em projetos que economizam tempo e ampliam o meu trabalho como líder."Dante Mantovani, doutor em Liderança e autor"Eu tinha receio de não conseguir acompanhar e de ficar para trás. O ritmo do workshop respeita o nível de cada pessoa, os facilitadores dão atenção individual e a colaboração entre os participantes faz toda a diferença. Foi um divisor de águas."Cristiane Naum, executiva de ESGE da primeira turma:"Não saí com tudo pronto, saí com algo real nas mãos: um primeiro agente. Foi o concreto que me deu segurança no assunto."Luís Henrique Costa, sócio do BMA Advogados——————————PARA QUEM ÉLíderes que já usam IA e sentem que estão arranhando a superfície. Founders, C-level, VPs, sócios e heads de área. Nas turmas anteriores vieram gente de RH, jurídico, consultoria, docência, financeiro e conselho.Ninguém precisa saber nada de tecnologia. Os exercícios usam o seu trabalho real, e é exatamente por isso que funcionam.——————————QUEM FACILITADANIEL LINDENBERG · FOUNDER DA AGENTICPEOPLE25 anos operando empresas do zero ao scale-up. Fundou a Dr.Vem!, vendida para a Docway e depois adquirida pela SulAmérica. Foi COO da Soulloop, onde construiu o AskPRI, agente conversacional de IA. Quatro anos com a Chie Integrates em desenvolvimento organizacional, Teoria Integral e Teoria U.MARI MARCÍLIO · CULTURA, DESIGN E APRENDIZAGEMAjudou a fundar a operação brasileira da École 42, uma das escolas de tecnologia mais inovadoras do mundo, liderando comunicação e cultura por sete anos. Cofundou a Pluvi.On, startup reconhecida pela ONU.CURADORIA DE CONTEÚDO · GABRIEL MAROSTEGAMAutor de "Fronteiras Inteligentes", executivo na Avanade, MIT SMR Relevant Leader 2024. Co-facilitou as edições anteriores e segue no time, agora na curadoria do conteúdo.——————————DETALHESQuando: 29 e 30 de agosto de 2026, sábado e domingo, das 9h às 18hCarga: cerca de 16 horas de facilitaçãoOnde: Learning Village · Rua Harmonia, 1250 · Sala 8B+8C · Vila Madalena · São PauloTurma: até 12 líderesInvestimento: R$ 4.800, à vista no Pix ou em até 12x via Sympla. Consulte cupons de desconto.——————————O QUE VOCÊ PRECISA TRAZERNotebook próprio em pleno funcionamento, com conta Claude ativa. .E um problema na manga. Uma situação real e recorrente do seu trabalho, com material bruto de verdade, que vira o seu caso na tarde do segundo dia.——————————NÃO INCLUIAlmoços, deslocamento, estacionamento e hospedagem.——————————Antes você usava IA. Agora você delega tarefa inteira.Dúvidas antes de decidir: daniel@agenticpeople.ai ou (11) 97063-5710.