SOBRE O CURSOCulturama é uma imersão de 4 horas divididas em 2 encontros, um mergulho na cultura organizacional como alavanca essencial para o sucesso de quem se encontra na posição de liderança. O curso é para Gestores de níveis médio e sênior, líderes de equipe e profissionais de Recursos Humanos interessados em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.Objetivos de AprendizagemAo final, os participantes serão capazes de: 1) Identificar e analisar os níveis da cultura organizacional, desde os artefatos visíveis até os pressupostos básicos inconscientes. 2) Aplicar estratégias práticas de liderança para alinhar a cultura existente aos objetivos estratégicos da organização. 3) Desenvolver um plano de ação para intervir e gerenciar processos de mudança cultural de forma eficaz, mitigando resistências internas.Abordagem de AprendizagemA compreensão e gestão da cultura organizacional, conforme proposto por Edgar Schein, exige que os líderes transcendam a visão superficial dos artefatos e alcancem os pressupostos básicos inconscientes. Isso requer uma reestruturação profunda da percepção do gestor sobre o funcionamento da organização, o que caracteriza uma mudança de paradigma essencial para liderar transformações culturais reais.REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA CENTRALCultura Organizacional e LiderançaEdgar H. ScheinEsta é a obra teórica de base indispensável para o projeto. Ela fornece a estrutura fundamental para que os gestores compreendam a diferenciação entre artefatos, valores e pressupostos básicos, essencial para atingir o primeiro objetivo de aprendizagem.