Curso de Remuneração Estratégica: maximizando a estratégia de gestão de pessoas em sua empresa!O curso de Remuneração Estratégica é um programa desenvolvido pela Zeppelin Consultoria, com objetivo de capacitar os participantes para a implantação de estratégias modernas de gestão da remuneração e benefícios, com foco no desempenho organizacional e engajamento dos profissionais. Ao longo do curso, os participantes irão mergulhar em conceitos fundamentais de remuneração, abordagens estratégicas e práticas recomendadas para atrair, engajar e reconhecer os talentos mais valiosos.Conteúdo do treinamento:Desenho organizacional: a importância de um bom desenho organizacional, alinhado à cadeia e valor e à estratégia do negócio e que dê clareza das responsabilidades de cada posição.Introdução à Remuneração Estratégica: Compreendendo o papel crítico da remuneração como uma ferramenta para alcançar os objetivos organizacionais. Explorando as tendências atuais em remuneração e sua evolução ao longo do tempo.Descrição, avaliação de cargos e trilhas de carreira: definindo as trilhas de carreira e os critérios de diferenciação. Descrevendo os cargos e avaliando seu peso e equilíbrio interno, de acordo com a estratégia do negócio.Pesquisa e análise de mercado: Definindo métodos para pesquisar e analisar as práticas de remuneração no mercado. Usando as informações de pesquisas salariais e informações de benchmarking.Estratégias de Compensação e Tabelas Salariais: Estruturando um pacote de remuneração competitivo e alinhado aos objetivos da empresa. Analisando a importância dos benefícios, incentivos e outros elementos-chave da remuneração.Remuneração variável de vendas: Definindo e estruturando um modelo de remuneração variável comercial competitivo e sustentável.Incentivos de Curto e Longo Prazos: Implementando sistemas de remuneração variável e incentivos de curto e longo prazos para reconhecer e recompensar o desempenho excepcional dos colaboradores.Políticas de remuneração: Desenvolvendo e implementando políticas de remuneração justas e transparentes.Pacotes de Benefícios: Explorando abordagens inovadoras de benefícios personalizados para atender às necessidades individuais dos funcionários.Comunicação: Planejando estratégias de comunicação eficazes para explicar a política de remuneração aos colaboradores. Abordagem para lidar com questões de transparência e equidade.Papel das lideranças: debatendo sobre o papel das lideranças na gestão de estruturas, papéis, responsabilida    des, sucessão e gestão da remuneração.Tendências Futuras: Examinando as tendências emergentes, incluindo a influência da tecnologia e das novas formas de trabalho.Bônus Exclusivo:Após o término do curso, os participantes integrarão a comunidade exclusiva Zeppelin – Remuneração Estratégica, no WhatsApp, onde irão poder trocar experiências, dúvidas, vagas, conquistas e muito mais com outros participantes comprometidos. Networking qualificado é o que você encontrará aqui, além de um ambiente que sempre busca o crescimento mútuo. Instrutores:Fabrícia Gonçalves: Consultora, administradora, especialista em Gestão de Pessoas. Possui vasta experiência na área de RH e de Remuneração Estratégica construída ao longo de mais de 30 anos atuando na área, ajudando diversas empresas a implementarem e otimizarem suas estratégias e processos de remuneração.Fabio Oliveira: consultor, administrador, especialista em gestão de negócios e pessoas, professor de MBA, atuação como executivo em Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, por mais de 30 anos.José Ferreira Lima Neto: consultor com formação na área de tecnologia, especialista em gestão empresarial, liderança e gestão de pessoas. Sólida experiência em grandes corporações e projetos administrativos estratégicos.Vinícius Panebianchi dos Santos: consultor, engenheiro e especialista em gestão estratégica de negócios. Experiência em processos de design organizacional, desenvolvimento de liderança, remuneração e gestão para resultados.Metodologia:O curso de Remuneração Estratégica é ministrado de forma on-line e combina palestras interativas, estudos de caso, exercícios práticos e discussões em grupo. Os participantes terão a oportunidade de aplicar conceitos aprendidos a situações reais de suas próprias organizações, promovendo uma aprendizagem mais significativa.Datas:Serão 8 encontros on-line, de 2h30min cada, nos dias 14/09, 16/09, 21/09, 23/09, 28/09, 30/09, 05/10 e 07/10 de 2026 (segundas e quartas-feiras), das 19h às 21h30  Público-alvo:O curso é destinado a profissionais de recursos humanos, gestores de equipes e outros profissionais que buscam se aperfeiçoar  no desenvolvimento de estratégias de remuneração em suas organizações. Certificação:Ao concluir o curso, com uma frequência mínima de 75%, os participantes receberão certificado exclusivo de participação.Para facilitar o acesso ao evento, recomendamos que você baixe o aplicativo da Sympla, onde poderá encontrar todas as informações sobre o curso, além de poder realizar a compra do seu ingresso de forma rápida e segura.Venha fazer parte desse evento incrível e transforme a forma como você remunera seus colaboradores. Garanta já o seu lugar e prepare-se para uma experiência única!