CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL Preparação para 2027: jornadas de trabalho, etc.

CURSO INTENSIVO PRESENCIAL DE DEPARTAMENTO PESSOALPreparação para 2027: jornadas de trabalho, contratação e obrigações digitaisO Grupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento apresenta um treinamento prático para atualizar seus conhecimentos e preparar o Departamento Pessoal para os desafios de 2027. Data: 06 de novembro de 2026 — sexta-feira Horário: das 09h às 12h e das 13h às 17h Carga horária: 7 horas Local: AERO — Rio das Ostras/RJEndereço: Rua Rêgo Barros, 141.OBJETIVOCapacitar os participantes para organizar jornadas, avaliar modalidades de contratação, conferir a folha de pagamento e cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias, com foco nas atualizações e na preparação das rotinas para 2027.PÚBLICO-ALVOProfissionais de contabilidade, Departamento Pessoal e Recursos Humanos, auxiliares e analistas de escritórios contábeis, gestores, empresários e estudantes interessados na área.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO1. Atualização trabalhista e preparação para 2027Alterações legais e operacionais com reflexos no Departamento Pessoal.Regras aprovadas, datas de vigência e propostas em discussão.Convenções coletivas, pisos salariais e parâmetros da folha.Planejamento das rotinas e obrigações para 2027.2. Jornada 5×2 e outras modalidades de jornadaJornada 5×2 e debates sobre mudanças na escala 6×1: situação normativa e possíveis impactos.Escalas 5×2, 6×1 e 12×36: características e cuidados na aplicação.Trabalho em tempo parcial e contrato intermitente.Controle de ponto, intervalos e descanso semanal remunerado.Trabalho aos domingos e feriados.Horas extras, compensação e banco de horas.Adequação de contratos e escalas às regras aplicáveis.3. Contratação de MEI e prestadores de serviçosPossibilidades, limites e cuidados na contratação de MEI.Diferenças entre prestação de serviços autônoma e relação de emprego.Condições de trabalho e riscos de reconhecimento de vínculo.Contratos, documentação e emissão de notas fiscais.Obrigações previdenciárias e informações ao eSocial, quando aplicáveis.Análise de situações práticas.4. Terceirização de serviçosDiferenças entre terceirização, trabalho temporário e contratação direta.Responsabilidades da contratante e da prestadora.Cuidados na contratação e no acompanhamento dos serviços.Conferência de documentos trabalhistas, previdenciários e de SST.Prevenção de passivos trabalhistas.5. Folha de pagamento e obrigações digitaisConferência de proventos, descontos e incidências.Férias, 13º salário, afastamentos e rescisões.Atualização de tabelas e parametrização dos sistemas para 2027.Integração entre folha, eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.Fechamentos, retificações e conciliação das informações.Crédito do Trabalhador: cuidados com descontos e recolhimentos.6. Integração com SST e oficina práticaComunicação entre Departamento Pessoal e responsáveis por SST.Informações sobre acidentes, exames e exposição ocupacional.NR-01 e fatores de risco psicossociais: participação do DP nos processos.Estudos de caso sobre jornadas, contratações e folha.Checklist de encerramento de 2026 e preparação para 2027.METODOLOGIAExposição dialogada, exemplos práticos, estudos de caso, exercícios de conferência e esclarecimento de dúvidas.INCLUSO NO INVESTIMENTO Material didático digital atualizado até a data do curso. Checklist de preparação do Departamento Pessoal para 2027. Materiais de apoio para conferência de jornadas e contratações. Certificado de participação de 7 horas, mediante presença. Coffee break.INVESTIMENTO R$ 160,00 por participante. CONDIÇÃO ESPECIAL: 50% DE DESCONTO PARA OS 10 PRIMEIROS INSCRITOS!Com o desconto, o investimento será de apenas R$ 80,00. Formas de pagamento: cartão de crédito, com opção de parcelamento, boleto bancário ou Pix. VAGAS LIMITADAS — INSCRIÇÕES ANTECIPADAS!FACILITADORProfessor Márcio SantosProfissional de contabilidade, consultor empresarial e instrutor nas áreas de Departamento Pessoal, eSocial e gestão empresarial.REALIZAÇÃOGrupo MS Assessoria, Consultoria e Treinamento www.grupomsassessoria.com.brO conteúdo observará a legislação publicada até a data do treinamento, distinguindo regras vigentes de propostas em discussão, inclusive quanto às mudanças na jornada de trabalho