CYBER REVOLUTIONQuando o risco digital vira risco de negócio.Sua empresa saberia o que fazer nas primeiras horas de um ataque cibernético?Em duas horas, conheça as decisões que precisam estar alinhadas no Comitê de Crise para responder a um incidente e proteger a continuidade do negócio.17 de novembro de 2026 | Das 9h às 11hAv. Antartica, N675  Auditório, Bairro Agua Branca - SPEncontro executivo, presencial e gratuito. Vagas limitadas.A pior hora para descobrir quem decide é durante o incidente.Os sistemas ficam indisponíveis. Há suspeita de vazamento de dados. Clientes cobram respostas.Quem coordena a reação? O que precisa ser priorizado? Quem avalia as responsabilidades jurídicas? Como dimensionar a exposição financeira? Quando acionar o seguro? Como orientar as equipes?Quando essas respostas não estão alinhadas, a empresa precisa administrar o ocorrido enquanto tenta organizar a própria reação.O Cyber Revolution reúne Grupo Flórida, SRO Brokers e AIG para discutir essas decisões sob perspectivas complementares.Uma manhã para entender o que precisa estar preparado antes que a urgência chegue.O que você leva dessa conversaUma visão integrada para avaliar a preparação da sua empresa: como as responsabilidades se conectam, quais impactos precisam entrar na análise e onde a falta de alinhamento pode comprometer a resposta.Ao longo do encontro, você poderá confrontar sua realidade com questões essenciais:Se a operação parar, quais são as prioridades?Infraestrutura, proteção de dados e continuidade dos processos críticos.Se houver exposição de dados, quem precisa agir?Responsabilidades jurídicas, LGPD, contratos e governança.Se o incidente gerar perdas, como a empresa está protegida?Exposição financeira, transferência de riscos e papel da cobertura securitária.Se a resposta depender de várias áreas, elas sabem como atuar juntas?Pessoas, cultura de segurança e coordenação entre lideranças, com o RH Estratégico apoiando a conscientização e a preparação das equipes.O objetivo é ajudar você a levar uma conversa mais concreta para dentro da empresa — com perguntas que orientem a revisão de prioridades, responsabilidades e preparação.Cinco perspectivas na mesma mesaGrupo Flórida — Vivian Guedes | RH EstratégicoPessoas, liderança e cultura de segurança: o papel do RH Estratégico na conscientização das equipes e na preparação para incidentes cibernéticos.Impactos jurídicos, regulatórios, contratuais e LGPD.SRO BrokersGestão, mitigação e transferência de riscos.AIGProteção securitária e perspectiva sobre resposta a incidentes.Uma oportunidade de conectar essas visões e trocar experiências com lideranças que também participam das decisões de proteção do negócio.Programação9h — Welcome Coffee & NetworkingRecepção e conexões entre convidados.9h20 — Abertura | Cyber RevolutionPor que o risco digital passou a ocupar a agenda executiva.9h30 — Impactos JurídicosResponsabilidade, LGPD, contratos, governança e resposta.9h50 — Tecnologia & CybersecurityPrevenção, infraestrutura, proteção e continuidade.10h10 — Impactos Financeiros & SegurosExposição financeira, transferência de riscos e resposta ao sinistro.10h30 — Pessoas & Cultura de SegurançaVivian Guedes — RH Estratégico | Grupo FlóridaComo o RH Estratégico pode apoiar a prevenção, orientar comportamentos e preparar lideranças e equipes para uma resposta coordenada.10h50 — Visão Executiva & PerguntasO que precisa estar preparado antes de um incidente?11h — EncerramentoEste encontro é para quem participa das decisões.CEOs, fundadores, sócios e lideranças de Tecnologia, Segurança da Informação, Jurídico, Financeiro, Riscos, Compliance e Pessoas.Se você participa das decisões dessas áreas, essa conversa faz parte da sua responsabilidade.Reserve duas horas para olhar de forma integrada para esse risco.17 de novembro de 2026Das 9h às 11hAuditório da SROAv. Antartica, N675  Auditório, Bairro Agua Branca  Cep 05003-020O encontro é gratuito, com inscrição obrigatória e vagas limitadas.Você não precisa esperar uma crise para começar a alinhar as decisões.Garanta sua vaga gratuita no Cyber Revolution.