FIM DA ESCALA 6×1: EC 141/2026 — Novas Regras, Impactos e Estratégias de Adequação

A Emenda Constitucional nº 141/2026 estabelece uma das mais importantes mudanças recentes na organização da jornada de trabalho no Brasil, com a redução progressiva da carga horária semanal e a ampliação do repouso semanal remunerado, sem redução salarial.Mas como essas mudanças afetarão, na prática, as empresas que dependem de escalas, postos contínuos e contratos de prestação de serviços?Para responder a essa e outras questões, a ITE ACADEMY promoverá um treinamento especial, com abordagem jurídica, operacional e estratégica, voltado à preparação das empresas para as novas exigências.O encontro examinará os principais desafios para os setores de asseio, conservação, serviços terceirizados e segurança privada.Conteúdo programáticoO que muda com a EC 141/2026? Novos limites da jornada, ampliação das folgas, irredutibilidade salarial e regras de transição.O futuro das escalas de trabalho: impactos sobre os regimes 6×1, 5×2, 12×36 e outras modalidades; compensação de jornada e negociação coletiva.O papel das Convenções Coletivas: análise das regras aplicáveis às categorias representadas pelo SEAC-SC e SINDESP-ES e os efeitos da nova emenda sobre as disposições convencionais.Custos e contratos de prestação de serviços: dimensionamento das equipes, necessidade de cobertura dos postos, produtividade, reequilíbrio econômico-financeiro e contratos públicos e privados.Como preparar sua empresa: identificação de riscos, medidas preventivas e prioridades para um plano de adequação trabalhista.Público-alvoEmpresários, diretores, gestores de RH e Departamento Pessoal, supervisores operacionais, gestores de contratos, profissionais jurídicos e demais responsáveis pela administração de equipes e jornadas de trabalho.Diferencial do treinamentoMais do que apresentar as novas disposições constitucionais, o treinamento abordará situações concretas enfrentadas pelas empresas prestadoras de serviços, conectando legislação, negociação coletiva, gestão operacional e prevenção de riscos trabalhistas.O fim da escala 6×1 vai muito além de mudar os dias de folga. Sua empresa precisa estar preparada para reorganizar equipes, administrar custos, revisar contratos e prevenir riscos trabalhistas.As regras mudaram. A preparação da sua empresa começa agora!