Formação de Analista de Recursos Humanos Pleno | Turma 2027

Formação de Analista de Recursos Humanos Pleno | Turma 2027Aprenda a conduzir a jornada do colaborador, da abertura da vaga às ações de desenvolvimento e retenção.Em 20 aulas on-line ao vivo, você vai estruturar um processo seletivo, praticar a conferência da folha de pagamento e dos eventos do eSocial, construir uma trilha de aprendizagem e usar indicadores de clima e rotatividade para propor ações de RH.Quando e como será o cursoInício — 11 de janeiro de 2027Horário — Segundas e quartas-feiras, das 19h às 21h, no horário de BrasíliaModalidade — On-line, com duas aulas ao vivo por semanaCarga horária — 40 horas, em cinco módulos de 8 horasCoordenação e facilitação — Professor Márcio SantosRealização — Grupo MS Assessoria, Consultoria e TreinamentosPara quem é esta formação?Para assistentes e analistas de RH, Departamento Pessoal e folha de pagamento, profissionais de recrutamento e seleção, gestores de pequenas e médias empresas e estudantes de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Psicologia e áreas afins. Também é indicada para quem já atua em rotinas operacionais e quer assumir responsabilidades de análise e acompanhamento de processos.O que você vai aprenderMódulo 1 — Recrutamento e SeleçãoEstruture a abertura de vagas e a descrição de cargos. Trabalhe com divulgação, triagem, banco de talentos, entrevistas por competências e testes de seleção. Aprenda a acompanhar o funil de recrutamento e identificar gargalos em cada etapa.Módulo 2 — Departamento PessoalOrganize a admissão digital, o cadastro do colaborador e a gestão eletrônica de documentos. Pratique a conferência do ponto e de ocorrências, a programação de férias e a distribuição de holerites e informes de rendimentos. Conheça a interface entre RH, DP e SST, com introdução à NR-1.Módulo 3 — Folha de Pagamento e eSocialPratique o cálculo e a conferência da folha mensal, do salário bruto ao líquido, incluindo horas extras, adicionais, descontos e bases de INSS, FGTS e IRRF. Trabalhe com férias, 13º salário e rescisões. Acompanhe o cadastro de rubricas, os principais eventos do eSocial e a conferência do fechamento com a DCTFWeb e o FGTS Digital.Módulo 4 — Treinamento e DesenvolvimentoPlaneje avaliações de experiência e desempenho, acompanhe metas e pratique feedbacks. Conheça a matriz 9 Box, o planejamento de sucessão e o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Monte uma trilha de aprendizagem e conheça o uso de plataformas de treinamento, com a Sólides Academy como referência.Módulo 5 — Engajamento e RetençãoAprenda a aplicar pesquisas de clima e eNPS, analisar a cultura organizacional e interpretar indicadores de rotatividade. Explore como cargos, carreira e benefícios apoiam a retenção. No estudo de caso final, você vai elaborar um plano de ação de RH com prioridades, responsáveis, prazos e indicadores.Investimento e condições especiaisInvestimento total — R$ 500,00Pagamento — Cartão de crédito com opção de parcelamento, boleto ou Pix20 primeiros inscritos — 20% de desconto, com investimento de R$ 400,00Novos clientes da Sólides — Bolsa integral de 100% na formaçãoGaranta sua inscrição pelo Sympla. Para informações sobre o curso ou sobre a bolsa integral, fale com o professor Márcio Santos.WhatsApp — (22) 99242-7758E-mail — grupomsassessoria01@gmail.comInstagram — @grupomsassessoria