FORMAÇÃO DE LÍDERES E DE EQUIPES DE EXCELÊNCIAMentoria Estratégica em Grupo Balneário Camboriú (SC)Desenvolva a inteligência prática de liderança que diferencia gestores comuns de profissionais capazes de construir equipes maduras, alinhadas e altamente consistentes em execução.12 encontros presenciais | 24 temas aplicados | Balneário CamboriúINFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES (47) 9 9119 1679Contexto atualO ambiente empresarial mudou e muitos líderes ainda operam com a lógica antiga.A maioria continua tentando conduzir pessoas com modelos que já não respondem à complexidade das equipes atuais.Durante muito tempo, liderar significava delegar tarefas, acompanhar resultados e corrigir falhas pontuais.Hoje isso já não basta.As relações profissionais tornaram-se mais complexas.As equipes estão mais diversas.Os desafios emocionais estão mais presentes.Os conflitos são mais sofisticados.A necessidade de alinhamento tornou-se muito maior.Nesse novo cenário, a liderança deixou de ser apenas uma função operacional. Ela passou a exigir uma competência superior: capacidade de compreender comportamento humano estabilidade emocional diante da pressão inteligência relacional clareza comunicacional habilidade prática para transformar pessoas em sistemas consistentes de execução Foi para desenvolver exatamente essa competência que nasceu a Mentoria Estratégica em Grupo:FORMAÇÃO DE LÍDERES E DE EQUIPES DE EXCELÊNCIAComo funciona a Mentoria Estratégica em GrupoÉ uma formação presencial avançada criada para desenvolver a nova inteligência de liderança exigida pelo ambiente empresarial contemporâneo.Ao longo de 12 encontros presenciais, você percorrerá uma jornada estruturada de desenvolvimento baseada em 24 temas organizados para promover evolução profunda, consistente e aplicável à realidade prática da liderança.Mais do que apresentar conceitos sobre gestão de pessoas, a mentoria desenvolve uma nova forma de compreender, conduzir e sustentar equipes de alta performance. Seu foco está na construção de líderes capazes de transformar comportamento humano em alinhamento, maturidade organizacional e execução consistente.Em cada encontro de 3 horas serão abordados dois temas complementares.Conheça os 24 temas que serão desenvolvidos1º Encontro – 27/08/2026Temas: • O foco da liderança • Liderando com segurança em meio à mudança2º Encontro – 03/09/2026Temas: • A arte do relacionamento para construir um time • O poder da linguagem da liderança3º Encontro – 10/092026Temas: • A capacidade de gerenciar conflitos • O poder de negociação de um líder positivo4º Encontro – 17/09/2026Temas: • Como um líder constrói confiança • Liderança autêntica: o líder interno em você5º Encontro – 24/09/2026Temas: • Planos, metas e objetivos em liderança • Cumprindo a missão do líder6º Encontro – 01/10/2026Temas: • O novo perfil do líder • Como encontrar autenticidade nas pessoas7º Encontro – 08/10/2026Temas: • O cérebro e a inteligência emocional do líder • A verdade por trás da intuição do líder8º Encontro – 15/10/2026Temas: • O autodomínio em liderança • A ciência da motivação e da mudança9º Encontro – 22/10/2026Temas: • O autoconhecimento e a liderança • Entendendo o mundo interno dos liderados10º Encontro – 29/10/2026Temas: • Criando relacionamentos inspiradores • Os 7 pontos das grandes decisões sobre pessoas11º Encontro – 05/11/2026Temas: • Inteligência emocional para liderança positiva • Criatividade e inovação para liderança12º Encontro – 12/11/2026Temas: • Como melhorar o ambiente para a criatividade • Por que o líder precisa empoderar a equipeO que você desenvolverá na práticaAo participar, você aprenderá a: conduzir equipes com muito mais clareza e segurança administrar conflitos sem comprometer relacionamentos fortalecer confiança e comprometimento comunicar decisões com assertividade sustentar estabilidade emocional em contextos de pressão desenvolver inteligência relacional aplicada ampliar sua capacidade de influência positiva construir ambientes mais maduros e produtivos transformar desalinhamento em direção práticaPara quem esta mentoria foi criadaProfissionais que: exercem liderança formal ou informal conduzem pessoas dentro de empresas desejam evoluir sua maturidade como líder enfrentam desafios reais de gestão de equipes reconhecem que liderança exige desenvolvimento estruturado desejam conduzir equipes com muito mais consistência Não é para quem procura fórmulas superficiais, frases motivacionais ou atalhos prontos.O diferencial desta formaçãoA maioria dos treinamentos de liderança ainda opera no campo da abstração.Falam sobre visão, inspiração e propósito.Mas negligenciam aquilo que sustenta a liderança real: a capacidade prática de lidar com pessoas, administrar tensões e construir execução consistente no cotidiano organizacional.Esta mentoria foi desenhada para preencher exatamente essa lacuna.Aqui, liderança é tratada como competência aplicada.Como comportamento.Como estrutura.Como capacidade prática de fazer equipes funcionarem.O resultado esperadoAo concluir essa jornada, você terá desenvolvido uma nova estrutura de liderança.Mais madura.Mais consciente.Mais estratégica.Mais estável.Mais preparada para transformar desafios humanos em construção consistente de resultado organizacional        Como funcionaFormato: PresencialCidade: Balneário CamboriúEncontros: 12 (2 aulas por encontro)Participantes: apenas 20 Turma reduzida para garantir profundidade, interação e desenvolvimento efetivo.Facilitador de aprendizagem: Miguel RibeiroClique aqui e acesse o INSTAGRAM do IMR - Educação Empresarial