NR-1 não é apenas uma obrigação regulatória. É uma questão de gestão.Riscos psicossociais, conflitos, turnover, absenteísmo, queda de produtividade e desgaste nas relações de trabalho podem revelar vulnerabilidades que nem sempre aparecem nos indicadores tradicionais da empresa.Quando essas questões são tratadas apenas de forma pontual, a organização pode até responder ao problema imediato, mas continuar exposta às suas causas.O Workshop Gestão Sistêmica da NR-1 propõe uma leitura mais ampla: integrar compliance, gestão de riscos, liderança e dinâmicas relacionais para que empresários e decisores compreendam melhor as vulnerabilidades de suas organizações e possam tomar decisões mais conscientes.Uma experiência presencial, exclusiva para 20 decisores, conduzida por profissionais das áreas jurídica, gestão e desenvolvimento humano.Por que participar?Porque compreender a NR-1 exige mais do que conhecer uma obrigação normativa.É preciso entender como a norma se relaciona com a realidade da empresa, com seus processos de gestão, com suas lideranças e com as relações que sustentam — ou fragilizam — o ambiente organizacional.Durante o workshop, você terá contato com três perspectivas complementares:1. Visão jurídica e de complianceUma abordagem objetiva sobre a NR-1, sua aplicação no contexto corporativo e os cuidados relacionados aos riscos psicossociais e à prevenção de passivos.Você compreenderá o alcance das exigências regulatórias e os principais pontos de atenção para a gestão.2. Gestão operacional e financeiraTurnover, absenteísmo, perda de eficiência e desgaste das equipes também representam custos para a organização.O encontro apresenta uma perspectiva estratégica para reconhecer esses impactos e compreender sua relação com vulnerabilidades internas e não conformidades.3. Liderança e visão sistêmicaToda organização é formada por pessoas, relações, hierarquias e padrões de interação.Uma liderança consciente precisa ser capaz de perceber sinais que antecedem conflitos, rupturas e perdas de eficiência.A abordagem sistêmica amplia essa leitura e ajuda a identificar dinâmicas que podem permanecer invisíveis na gestão cotidiana.O que você vai levar deste encontroAo final do workshop, você terá uma visão mais clara sobre:o alcance da NR-1 e seus impactos para a gestão;os riscos psicossociais e suas implicações no ambiente corporativo;indicadores que podem sinalizar vulnerabilidades organizacionais;a relação entre desgaste relacional, absenteísmo, turnover e eficiência;pontos de atenção na liderança e na cultura organizacional;a importância de uma leitura integrada entre compliance e gestão;como reconhecer dinâmicas relacionais que podem afetar o funcionamento da empresa;quais podem ser os primeiros passos para uma atuação mais estruturada.Uma experiência para quem toma decisõesEste não é um evento pensado apenas para profissionais que precisam conhecer a legislação.É especialmente indicado para empresários, sócios, diretores, gestores e decisores de empresas em crescimento e estruturas com equipes consolidadas, que desejam compreender melhor os riscos que podem estar presentes na própria organização.Programação19h — CredenciamentoRecepção dos participantes e credenciamento.19h30 — AberturaApresentação do propósito do encontro e da perspectiva sistêmica que orientará o workshop.19h40 — NR-1, Compliance e Gestão de RiscosMarina Freitas — AdvogadaUma abordagem jurídica e estratégica sobre a NR-1, riscos psicossociais, conformidade e prevenção de vulnerabilidades que podem gerar impactos para a organização.Duração: até 40 minutos20h20 — Leitura Sistêmica das Relações OrganizacionaisAndrea Durso — Consteladora e especialista em desenvolvimento humanoUma perspectiva sobre as dinâmicas relacionais e sistêmicas que influenciam liderança, ambiente corporativo, funcionamento das equipes e desenvolvimento organizacional.Duração: até 40 minutos21h — Integração: da percepção à açãoIntegração dos conteúdos apresentados e reflexão sobre como transformar a percepção das vulnerabilidades organizacionais em uma agenda estruturada de gestão.Um próximo passo para empresas que desejam aprofundar o diagnóstico e estruturar intervenções de forma mais consciente.A partir de 21h15 — Coffee break e networkingMomento para troca de experiências, conversas e networking entre os participantes.Encerramento previsto até 22h.Quem participaMarina FreitasAdvogada, OAB/MG e OAB/SP, formada em Direito pela UFMG em 2013 e sócia-fundadora do Freitas Advogados.Especialista em Direito Aplicado à Gestão Corporativa, Compliance e Proteção de Direitos, possui experiência em consultoria preventiva e contencioso civil e trabalhista.Atua na interface entre conformidade jurídica e sustentabilidade das relações humanas nas organizações, conectando a segurança jurídica da NR-1 à prevenção de riscos psicossociais e ao desenvolvimento de ambientes corporativos saudáveis.Andrea DursoAdministradora com habilitação em Comércio Exterior, possui extensão universitária em Psicologia Transpessoal e Antropologia da Mulher.Consteladora Familiar, atua no desenvolvimento humano e na abordagem sistêmica. Há 13 anos está à frente do Instituto Nascente, dedicado ao autoconhecimento e à transformação pessoal e empresarial.É consteladora e sócia-fundadora do Instituto Nascente Desenvolvimento Humano.Uma visão integrada para decisões mais conscientesA proposta deste workshop é ampliar a forma como a empresa enxerga seus próprios riscos.A conformidade normativa é fundamental. Mas compreender apenas a norma pode não ser suficiente para compreender tudo aquilo que acontece dentro da organização.Ao integrar NR-1, compliance, gestão, liderança e relações sistêmicas, é possível construir uma leitura mais ampla das vulnerabilidades e dos caminhos de intervenção.E depois do workshop?Para os decisores que identificarem a necessidade de aprofundar essa análise, será apresentada a metodologia do Diagnóstico Organizacional NR-1, estruturada em uma jornada de 90 dias.A proposta é investigar, de maneira integrada, os fatores que influenciam o funcionamento da organização e construir uma visão mais clara sobre prioridades, vulnerabilidades e possibilidades de intervenção.O diagnóstico será apresentado durante o encontro como uma possibilidade de continuidade para as empresas que desejarem avançar.O ingresso inclui:participação no workshop;coffee break;certificado;momento de networking.InscriçõesAs vagas são limitadas a 20 participantes para preservar a proposta de uma experiência presencial mais próxima e qualificada.Garanta sua participação.Condição especial para empresasParticipantes da mesma empresa podem consultar uma condição especial para inscrição conjunta.Para informações sobre essa condição, entre em contato pelo WhatsApp:(31) 99711-9007ImportanteO evento será realizado em local com controle de acesso. Recomendamos chegar com antecedência para realizar o credenciamento na portaria e evitar atrasos no início do workshop.Perguntas frequentesPara quem é o workshop?Especialmente para empresários, sócios, diretores, gestores e demais decisores de empresas em crescimento ou com equipes consolidadas.Preciso ser especialista em NR-1?Não. O conteúdo será apresentado de forma estratégica e objetiva, permitindo que profissionais de gestão compreendam os principais pontos sem necessidade de conhecimento jurídico aprofundado.O evento é uma palestra jurídica?Não. A proposta é justamente integrar a perspectiva jurídica e de compliance com gestão, liderança e abordagem sistêmica das relações organizacionais.O ingresso inclui o Diagnóstico Organizacional NR-1?Não. O workshop apresenta a metodologia da jornada de 90 dias como uma possibilidade de continuidade para empresas que desejarem aprofundar sua análise organizacional.Haverá certificado?Sim. O participante receberá certificado de participação.Haverá networking?Sim. Ao final do conteúdo, haverá um momento de coffee break e networking entre os participantes.Posso inscrever mais de uma pessoa da minha empresa?Sim. Empresas que desejarem participar com mais de um decisor podem consultar uma condição especial pelo WhatsApp (31) 99711-9007.Quantas vagas estão disponíveis?O workshop terá apenas 20 vagas.