IA.gora RH?

IA.gora, RH?Designing the AI-Ready Organization: o novo papel estratégico do RH A IA vai mudar a organização. Quem vai liderar essa mudança? A Inteligência Artificial está se tornando uma força de transformação do trabalho, das competências, das relações de e no trabalho e da própria estrutura das organizações. Ela vai impactar quem faz o quê, como o trabalho é distribuído, quais competências serão necessárias, como as pessoas se conectam e quantas pessoas serão necessárias para realizar determinado trabalho. E isso coloca o RH diante de uma oportunidade e de uma responsabilidade inéditas: liderar a discussão sobre a organização que está emergindo. A jornada IA.gora, RH? foi criada para líderes e profissionais de Recursos Humanos que desejam compreender, na prática, como a IA está mudando o trabalho, as competências, as relações e as decisões organizacionais. Mais do que entender ferramentas, você vai descobrir como pensar estrategicamente a IA — equilibrando eficiência e humanidade. O que você vai ver: Reunimos em um único dia cinco perspectivas fundamentais para o RH compreender e atuar nessa transformação:  IA para RHComo a inteligência artificial e os agentes estão redesenhando processos, funções e o trabalho. ️ Organizational Network AnalysisComo entender as redes reais de colaboração e identificar como a IA pode alterar fluxos de informação, influência e decisão. ️ Job CraftingComo o trabalho pode ser redesenhado pelos próprios profissionais diante da automação, da IA e das novas formas de colaboração entre humanos e máquinas.  Workforce PlanningComo estimar necessidades futuras de pessoas, competências e capacidade de trabalho em um cenário de automação e transformação acelerada. ️ Organizational DesignComo redesenhar estruturas, papéis, responsabilidades e formas de trabalho para uma organização que será cada vez mais híbrida: humanos + tecnologia + IA. ️  Como gerar resultados de verdade com IA, e não apenas usar uma ferramenta nova.O participante sai sabendo o que precisa medir antes de implantar IA e com exemplos concretos de automação para aplicar na própria área, antecipando os ganhos em vez de apenas reagir à mudança. O ponto central é que essas disciplinas não podem mais ser tratadas separadamente. A IA muda a maneira como trabalhamos (toolset).O novo trabalho exige outras competências (skillset).As competências mudam o workforce.O workforce muda o desenho organizacional.E o novo desenho muda a forma como as pessoas trabalham e se relacionam (mindset). É um ciclo de transformação. E o RH precisa estar no centro dele. Este dia foi desenhado para profissionais de RH que querem deixar de ser espectadores da transformação tecnológica e assumir um papel mais estratégico de arquitetos da organização do futuro. Um dia para conectar IA, pessoas, dados, trabalho e organização e começar a desenhar o que vem depois. Para quem é este curso:       - Diretores, gerentes e especialistas de RH.       - Profissionais interessados em inovação, transformação digital e futuro do trabalho.       - Líderes que querem aplicar IA de forma responsável e estratégica em suas áreas AGENDA 9h - Boas Vindas9h15 – Marcelo Nóbrega - IA para RH (primeira parte)9h30 – Lucas Dian - Workforce Planning & Organizational Design10h30 – Miguel Nisembaum - Organizational Network Analysis & Job Crafting11h30 – Ernandys Alves12h – Almoço13h30 – Marcelo Nóbrega – IA para RH (segunda parte)13h45 – William Mazza - como gerar resultados de verdade com IA, e não apenas usar uma ferramenta nova.14h45 – Marcelo Nóbrega – IA para RH (terceira parte)15h – Debate16h – Encerramento FormatoData: 26/11Horário: de 9h às 16hLocal: TATA – Rua Quatá, 67 – Vila Olimpia – São Paulo / SP.Modalidade: presencial (sem transmissão) Por que participar:A IA está mudando o modo como pensamos o talento, o aprendizado e a liderança. O RH precisa ser protagonista dessa mudança.Este curso vai te ajudar a entender, decidir e agir agora.