INFORMAÇÕES IMPORTANTESDias 30 de Setembro, 1, 2 e 5,6,7 de Outubro das 19h às 22h (18h de aula síncrona).• Você receberá os links das aulas por e-mail.• Emissão de Certificado.Atenção! Ingressos à venda até às 13h do dia 30/09/2026.OBJETIVOSensibilizar, informar, orientar e ampliar conhecimentos, expandindo a visão e a consciência de modo a capacitar profissionais de forma técnica e humana para a implantação de um novo modelo de gestão orientado para os fatores de riscos psicossociais no trabalho, atendendo as demandas da NR01 do MTE.PÚBLICOAdministradores, engenheiros, técnicos, ergonomistas, psicólogos, médicos, assistente social, enfermeiros, fisioterapeutas, profissionais de RH, profissionais de SSO, gestores, líderes, empresários e todos os profissionais que se interessam por criar ambientes sadios, seguros e produtivos.Modalidade: On Line Síncrona | (18h de aula síncrona).MÓDULO 1Introdução aos Riscos Psicossociais e Saúde Mental no TrabalhoO Cenário Atual. Por que tanta urgência!A Legislação AtualO que é Risco Psicossocial e o que não é!Cenários, Cultura, Contextos e sua relevânciaA Vulnerabilidade HumanaFatores X Riscos:  as diferençasO que representa Saúde Mental no contexto OrganizacionalTabus, Estigmas e Crenças LimitadorasMÓDULO 2Avaliação e Mapeamento dos Fatores de Riscos PsicossociaisMapeamento dos Fatores de Riscos Psicossociais, Métodos e técnicasO Passo a passo até o Relatório ConclusivoAvaliação dos Riscos Psicossociais no TrabalhoPGR e GRORiscos Psicossociais no PGRCase de BenchmarkingIndicadores de Riscos PsicossociaisMonitoramento e Gestão de ProjetosMÓDULO 3Gestão do Estresse e a Cultura do CuidadoCansaço, Estresse e ExaustãoSobre o Estresse e como identificá-loSíndrome de Burnout, o que significa e como evitarSobre Inteligência Emocional e sua relevância na autogestãoA Sociedade do Cansaço e a Cultura do MedoAvalie seu estresse e mude hábitos!Melhores Práticas e Culturas InspiradorasMÓDULO 4O Processo de Implantação e Ações práticas, passo a passoO que significa Gestão de Pessoas quando o foco é o Risco PsicossocialA Processo, os ajustes e realinhamento, o que muda?Quem sofre riscos psicossociais?Como a transição acontece? O que mudou na gestão das pessoas?Abordagens em níveis estratégicos, tático e operacionalComo um líder pode influenciar a saúde mental do trabalhadorAtitudes do Líder: o que fazer e o que evitar?Liderança EducadoraO Poder do trabalho multidisciplinarMÓDULO 5Educação SocioEmocional,  Segurança Psicológica, Comunicação Não ViolentaSegurança Psicológica e o Projeto AristótelesComo impacta na saúde, na segurança e na cultura organizacionalPor que é importante e como desenvolverA Prática do FeedbackComunicação Não ViolentaO que significaComo praticar?Por que é tão difícil?Educação SocioEmocional começa pela alfabetização psicossocialValores| Atitudes| CulturaAs Macro competências e seus subfatores:AutogestãoEngajamento com os outrosAmabilidadesResiliênciaAbertura ao novoComo desenvolver?MÓDULO 6Plano de Ação na PráticaPropósito e VisãoPrincípios EstruturantesO que não é plano de açãoIdentifique o públicoPlanejamento por EixoOrganização do TrabalhoRelações de TrabalhoLiderança como fator de proteçãoSuporte OrganizacionalMelhoria Contínua: indicadores, monitoramento e ajustesCultura do Cuidado: políticas, normas, governançaA Formação de Comitês (participação dos trabalhadores)• Base teórica e fundamentos• Atendimento Psicossocial• Rodas de Conversa• Grupos de Apoio• Grupo de Gestores• Treinamento para Enfrentamento de Riscos Psicossociais• Primeiros Socorros Psicológicos• Primeiros Socorros em Saúde Mental• Avalie a sua condição para ajudar• A prática do autocuidado* Certificado com selo de excelência em Gestão dos Riscos Psicossociais