INFORMAÇÕES IMPORTANTESCurso ministrado por Lúcia Sebben e Sérgio RezendeAulas 100% ONLINE. As aulas serão gravadas e disponibilizadas por 20 dias ao aluno inscritoDias 26 e 27 de agosto, das 19h às 22h (6h de aula síncrona)Você receberá os links das aulas por e-mail.Emissão de Certificado.Atenção! Ingressos à venda até as 17h do dia 26/08/2026OBJETIVOAbordar fundamentos da Ergonomia para elaboração da Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP e da Avaliação Ergonômica do Trabalho – AET “quando necessário” (NR17) com integração ao GRO/PGR (NR01) com Foco na Avaliação dos Fatores de Riscos Psicossociais nos ambientes de trabalho, considerando a organização do trabalho.Nota: não inclui neste curso livre aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais.Curso de caráter exclusivamente educacional voltado à introdução dos fundamentos técnicos, normativos e multidisciplinares relacionados à Ergonomia aplicada à elaboração da AEP e AET “quando necessário”, considerando a importância dos saberes na adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a organização do trabalho, os fatores humanos e os fatores de riscos psicossociais no ambiente laboral.PÚBLICO-ALVO• Psicólogos e estudantes de psicologia a partir do 7º semestre• Outros profissionais que se interessam em conhecer os fundamentos da Ergonomia relacionada aos Fatores de Riscos PsicossociaisOBJETIVO GERALProporcionar conhecimentos introdutórios sobre Ergonomia ocupacional aplicada à elaboração da AEP e AET, integrando aspectos técnicos da NR 17 e NR 01 com foco nos fatores psicossociais relacionados à organização do trabalho e demais fontes geradorasCONTEÚDO PROGRAMÁTICO>>>>>>>>>>>Dia 04 de agosto: Módulos 1 e 2MÓDULO 1 — INTRODUÇÃO À ERGONOMIA - NR17 (1h30)• Conceito de Ergonomia• Objetivos da Ergonomia ocupacional• Aspectos cognitivos na Ergonomia• Cultura Organizacional e Comportamento Humano• Introdução aos Fatores de Riscos Psicossociais• Estudo de caso (vídeo)MÓDULO 2 — NR17 E SUA INTEGRAÇÃO À NR01 (1h30)• Estrutura básica das NR17 e NR01• Aplicação da norma (NR17)• Ambientes e Organização do trabalho• Condições de conforto no ambiente de trabalho• Relação entre NR17 (AEP/AET) GRO e PGR>>>>>>>>>>>Dia 05 de agosto: Módulos 3 e 4MÓDULO 3 — FATORES PSICOSSOCIAIS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO (1h30)• Letramento Psicossocial – conceitos fundamentais e realidade atual• Foco – distinções e uso da linguagem• Fontes geradoras e agravos• Probabilidade e Severidade• Gestão de Riscos Psicossociais e Gestão de Saúde Mental• Ética e Trabalho multidisciplinarMÓDULO 4 — PASSO A PASSO DA AEP (1h30)• Planejamento do processo de AEP• Definição dos setores/áreas/unidades para avaliação (ambientes de trabalho)• Definição da metodologia (meio de abordagem e coleta de dados)• Participação dos trabalhadores (subitem 17.3.8 – NR17)• Mapeamento dos processos operacionais produtivos (organização do trabalho)• Levantamento preliminar das situações de trabalho (Trabalho prescrito x trabalho real – FRP)• Análise e avaliação dos dados• Integração ao GRO/PGR (inclusive nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos)• Registro das informações (ex.: Relatório da AEP)• Quando realizar a AET• Definição das medidas preventivas (subitem 17.4.3.1 – NR17)METODOLOGIA DO CURSO (baseada no construtivismo)• Aula expositiva dialogada• Estudos de caso• Exercícios práticos