A liderança é tradicionalmente definida como um processo de influência de um líder sobre um ou mais seguidores, e orientado por objectivos implícita ou explicitamente partilhados. Esta visão foca-se significativamente nas características e capacidades do individuo que assume a liderança, em particular na forma como este desenvolve diferentes formas de poder sobre os outros.Não pode haver “liderar” sem “seguir”, nem “seguir” sem “liderar”. Muito mais do que as características individuais, a liderança é um espaço de relacionamento entre duas ou mais pessoas. Este espaço deve ser entendido como o enquadramento social e cultural que possibilita o encontro de pessoas, numa dinâmica contínua entre seguir-liderar. A dialéctica seguir-liderar é uma dinâmica de influência mútua, responsabilidade e crescimento, que molda a forma como navegamos e percepcionamos o risco, e tomamos decisões.Inscrições abertas até 06-09-2026 - 1800,00$Inscrição em 2 prestações de 900,00$ (1ª prestação até 09-08-2026)Mais informações disponíveis AQUI