DESCRIÇÃO:Em um cenário de transformações aceleradas, pressão constante e avanço tecnológico, a liderança deixou de ser apenas uma função de comando para se tornar uma prática de consciência, influência e construção de ambientes saudáveis, produtivos e sustentáveis. Esta palestra propõe uma jornada em seis módulos que parte do indivíduo e chega à equipe, mostrando como líderes podem desenvolver clareza para decidir, maturidade para se comunicar, equilíbrio para sustentar relações mais saudáveis e visão para mobilizar pessoas em contextos cada vez mais complexos.A abordagem prioriza temas contemporâneos e diretamente conectados à realidade das organizações e da sociedade: liderança humana, tomada de decisão, comunicação, confiança, diversidade, inovação e o uso responsável da inteligência artificial como ferramenta de apoio à análise, à produtividade e à ampliação de repertório.A proposta dialoga com liderança, gestão e governança, cultura da inovação, empreendedorismo e diversidade, oferecendo ao público uma experiência acessível, reflexiva e prática, com conteúdos aplicáveis tanto ao desenvolvimento individual quanto à gestão de equipes.PROGRAMAÇÃO:13:00 - ABERTURA 13:05  - Liderança começa no indivíduo: consciência, decisão e inteligência ampliadaA liderança contemporânea nasce da consciência sobre si, da clareza de pensamento e da capacidade de tomar decisões com humanidade em um mundo transformado pela tecnologia.Principais tópicos:• Autoconhecimento como base da liderança;• Presença, coerência e influência;• Autorresponsabilidade e protagonismo;• Tomada de decisão em contextos de excesso de informação;• I.A. como apoio à liderança: análise, organização de informação, produtividade e ampliação de repertório;• Limites e responsabilidade no uso da I.A.: critério, ética e julgamento humano do cargo à postura: liderar a si para liderar o outro.Palestrante:Denis ZaniniPalestrante, jornalista, escritor e empresário, com trajetória ligada a autoconhecimento, protagonismo, mentalidade, liderança e temas contemporâneos relacionados à tecnologia e à transformação humana.13:30 - Presença, energia e equilíbrio interior na prática da liderançaTrazer a liderança para um campo mais profundo de presença, percepção e equilíbrio, mostrando como o estado interno do líder impacta diretamente suas relações, decisões e a qualidade do ambiente que ele sustenta.Principais tópicos• Liderança e estado de presença;• Meditação como prática de centramento, clareza e autorregulação;• Gestão da ansiedade, do excesso mental e da sobrecarga emocional;• Psicanálise e autopercepção: padrões internos que influenciam comportamento, reação e vínculo com a equipe;• Escuta de si como caminho para escutar melhor o outro;• Radiestesia e geobiologia como práticas de sensibilidade, percepção e cuidado com o campo e o ambiente;• A influência do ambiente no bem-estar, na energia e na qualidade da atuação humana;• Equilíbrio interno como base para relações mais conscientes e lideranças mais estáveis.Palestrante: Leandro KavlacRadiestesista, geobiólogo, psicanalista e facilitador de práticas meditativas, com atuação voltada ao desenvolvimento da presença, do equilíbrio emocional e da ampliação da percepção humana.14:00 - Comunicação que alinha, protege e mobilizaTrabalhar a comunicação como competência central da liderança e da governança cotidiana.Principais tópicos:• Clareza na comunicação;• Escuta qualificada;• Redução de ruído e desalinhamento;• Intenção, consistência e influência;• Comunicação em cenários de tensão.Palestrante: Carol FanaroEspecialista em comunicação, liderança e comportamento humano, com atuação no desenvolvimento de lideranças e equipes em contextos organizacionais complexos.14:30 - Confiança, feedback e segurança psicológicaApresentar a qualidade das relações como base da performance sustentável e da gestão madura.Principais tópicos:• Feedback com coragem e responsabilidade;• Conversas difíceis;• Conflito como possibilidade de aprendizagem;• Confiança como ativo de equipe;• Segurança psicológica e ambientes mais inclusivos.Palestrante: Eduarda GrandeAtua no desenvolvimento humano e organizacional, com foco em comportamento, relações e construção de ambientes mais conscientes e colaborativos.15:00 - Liderar diferenças: comportamento, colaboração e diversidadeMostrar que equipes fortes não são feitas de pessoas iguais, mas de líderes capazes de compreender perfis, diferenças e formas distintas de contribuição.Principais tópicos:• Perfis comportamentais e estilos de interação;• Fortalezas e pontos de atenção de diferentes perfis;• Comunicação mais inteligente entre diferenças;• Diversidade como potência de equipe;• Liderança adaptativa na gestão de pessoas.Palestrante:Valdeilton BandeiraAtua com desenvolvimento comportamental e análise de perfil, apoiando líderes em comunicação, tomada de decisão e gestão de equipes.15:30 - Da liderança individual à cultura de inovação e execuçãoFechar a palestra conectando liderança, resultado, cultura e capacidade de mobilizar times em direção a objetivos comuns.Principais tópicos:• Alinhamento entre propósito, comportamento e resultado;• Liderança que gera cultura;• Inovação como prática de ambiente, não só de ideia;• Protagonismo, execução e consistência;• O papel do líder na formação de equipes mais autônomas, confiantes e orientadas a impacto.Palestrante:João Henrique RibeiroAtua com desenvolvimento de lideranças, estruturação de práticas de gestão, alinhamento, execução e melhoria de performance de equipes e empresas.16:00 - Encerramento.MINIBIOS:Carol FanaroEspecialista em comunicação, liderança e comportamento humano, com atuação no desenvolvimento de lideranças e equipes em contextos organizacionais complexos. Sua abordagem integra comunicação consciente, escuta qualificada e estratégias de desenvolvimento comportamental, com foco em gerar clareza, conexão e impacto sustentável nos resultados.Eduarda GrandeAtua no desenvolvimento humano e organizacional, com foco em comportamento, relações e construção de ambientes mais conscientes e colaborativos. Contribui para o fortalecimento de competências socioemocionais e para a ampliação da percepção individual e coletiva no contexto do trabalho.Denis ZaniniPalestrante, jornalista, escritor e empresário, com mais de 30 anos de experiência em comunicação e reinvenção profissional. Atua com temas como autoconhecimento, protagonismo, mentalidade e liderança no contexto contemporâneo, conectando filosofia, experiência de vida e desenvolvimento humano.João Henrique RibeiroAtua com desenvolvimento de lideranças e apoio à estruturação de práticas de gestão, com foco em alinhamento, execução e melhoria da performance de equipes e empresas. É especialista em comportamento humano e contribui para a conexão entre indivíduos, organização e resultado.Leandro KavlacAtua com desenvolvimento psicossocial e regulação emocional em ambientes de alta pressão. Sua abordagem é voltada à construção de resiliência, fortalecimento emocional e desenvolvimento de estratégias práticas para lidar com adversidades e manter desempenho consistente.Valdeilton BandeiraAtua com desenvolvimento comportamental e análise de perfil, com foco na ampliação do autoconhecimento e na melhoria das relações interpessoais. Utiliza ferramentas de mapeamento comportamental para apoiar líderes na comunicação, tomada de decisão e gestão de equipes."Ao realizar minha inscrição neste evento, tenho a ciência de que o encontro pode ser transmitido ao vivo em meios de comunicação, razão pela qual autorizo o BANCO BRADESCO S.A.,  usufruir, a  título gratuito, dos meus direitos de personalidade e conexos associados à minha imagem, ao meu nome e ao som de minha voz, bem como dos direitos inerentes a textos, bem como a depoimentos, palestras, gravações de vídeos, que contenham a minha participação, podendo, a qualquer tempo e sem restrição alguma, serem editados, difundidos, reproduzidos, divulgados, publicados, veiculados e distribuídos por qualquer meio ou método de divulgação no período de 10 (dez) anos."