Liderança Transformadora - Pessoas, Bem-estar e Resultados em Ambientes Complexos

Liderança TransformadoraPessoas, Bem-estar e Resultados em Ambientes ComplexosLiderar hoje exige muito mais do que acompanhar tarefas, cobrar entregas e tomar decisões.Em ambientes cada vez mais complexos, líderes precisam saber equilibrar resultados, desenvolvimento de pessoas, autonomia, confiança, relações saudáveis e bem-estar.O treinamento Liderança Transformadora é uma jornada presencial de 16 horas para quem deseja ampliar sua forma de liderar e desenvolver uma atuação mais humana, consciente e preparada para os desafios atuais das organizações.Ao longo de dois dias, você vai vivenciar conceitos, ferramentas, estudos de caso, simulações e dinâmicas que conectam liderança e gestão à realidade do dia a dia.A proposta combina temas de liderança, comunicação, desenvolvimento de pessoas, segurança psicológica, coaching, pensamento sistêmico e gestão da mudança. A jornada também traz a NR-1 e os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho como contexto para uma discussão essencial: Que tipo de ambiente a nossa forma de liderar ajuda a construir?O que você vai desenvolverDurante a jornada, você vai aprender e praticar formas de:compreender o novo papel da liderança em ambientes complexos;reduzir comportamentos de controle excessivo e estimular mais protagonismo;compreender o que influencia motivação, engajamento e bem-estar;reconhecer a relação entre liderança, organização do trabalho e riscos psicossociais;delegar com mais clareza, confiança e responsabilidade;ampliar autonomia sem transformar delegação em abandono;conduzir feedbacks e conversas difíceis;lidar melhor com conflitos;fortalecer confiança e segurança psicológica;transformar valores em comportamentos concretos;desenvolver pessoas sem precisar ter todas as respostas;utilizar perguntas e práticas de coaching;compreender mudanças a partir de uma visão sistêmica;conduzir transformações considerando pessoas e resultados;transformar aprendizados em ações aplicáveis ao seu contexto profissional.A jornadaDia 1 — Liderar Pessoas e Relações1. O papel do líder hojeLiderança, complexidade, modelos de gestão e mudança de mindset.2. Motivação, bem-estar e NR-1Engajamento, organização do trabalho, fatores de risco psicossociais e o papel da liderança na construção de ambientes mais saudáveis.3. Delegação e autonomiaConfiança, tomada de decisão, empowerment e responsabilização.4. Comunicação, feedback e conflitosEscuta, conversas difíceis, feedback e construção de acordos.Dia 2 — Liderar Equipes e Sistemas5. Cultura, confiança e segurança psicológicaValores, comportamentos, confiança e o ambiente que a liderança ajuda a construir.6. Desenvolvimento de pessoasCompetências, aprendizagem, perguntas poderosas e liderança coach.7. Liderando mudançasPensamento sistêmico, resistência, impactos humanos e transformação sustentável.8. Liderança Transformadora na práticaIntegração dos aprendizados, resolução de desafios reais de liderança e construção de um plano de ação.Não é um treinamento para assistir passivamenteA experiência foi desenhada com base em princípios do Training from the BACK of the Room — TBR, uma abordagem que coloca o participante como protagonista da aprendizagem. Isso significa menos tempo apenas ouvindo conceitos e mais tempo:experimentando • discutindo • refletindo • simulando • praticando • construindo soluçõesAo longo dos dois dias, você participará de atividades em grupo, exercícios individuais, estudos de caso, simulações de conversas, análise de situações reais e experimentação de ferramentas que poderão ser utilizadas depois do treinamento.Para quem é este treinamento?Para profissionais que já exercem ou desejam assumir responsabilidades de liderança, como:Líderes e gestores;Coordenadores e supervisores;Gerentes;Líderes de projetos;Agilistas;Scrum Masters e Product Owners;Profissionais de RH e desenvolvimento de pessoas;Líderes informais;Profissionais que desejam se preparar para assumir novos desafios de gestão.InformaçõesCarga horária: 16 horasFormato: PresencialDuração: 2 diasMetodologia: Teórico-prática, experiencial e participativaLiderar também é construir o ambiente onde as pessoas trabalham.Liderança Transformadora é criar condições para que pessoas se desenvolvam, equipes tenham autonomia, relações sejam saudáveis e os resultados aconteçam de forma sustentável.