A legislação trabalhista mudou e agora as empresas precisam identificar e gerenciar os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).Isso inclui fatores como estresse ocupacional, assédio moral, sobrecarga de trabalho, metas abusivas e clima organizacional — que passam a fazer parte da responsabilidade legal da empresa.Empresas que não se adequarem podem enfrentar:Passivos trabalhistasAções por dano moralAfastamentos por adoecimento mentalMultas e autuações