NR-01 ALÉM DA IDENTIFICAÇÃOGestão Estratégica dos Riscos Psicossociais na PráticaDa identificação à ação: como estruturar, implementar e monitorar a gestão dos riscos psicossociais nas organizações.Os riscos psicossociais passaram a ocupar um espaço cada vez mais relevante na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho.Mas identificar o risco é apenas o começo.Como realizar um levantamento adequado?Quais metodologias e ferramentas utilizar?Como interpretar os resultados?Como transformar os dados em um plano de ação?Qual é o papel do RH, SESMT, ambulatório, liderança e jurídico?Como acompanhar absenteísmo e afastamentos relacionados à saúde mental?E, principalmente, como transformar tudo isso em um processo efetivo de gestão?É para responder a essas questões que a Smart Saúde Ocupacional apresenta o curso:NR-01 Além da Identificação: Gestão Estratégica dos Riscos Psicossociais na Prática.Uma formação desenvolvida para profissionais que desejam compreender não apenas os requisitos da NR-01, mas principalmente como estruturar a gestão dos riscos psicossociais dentro das organizações, conectando dados, processos, pessoas e resultados.O QUE VOCÊ VAI APRENDER?NR-01 e riscos psicossociaisContextualização da NR-01 e do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;Conceitos relacionados aos fatores e riscos psicossociais relacionados ao trabalho;Responsabilidades e interfaces na gestão;Principais desafios e erros na implementação.Identificação e levantamento de dadosMetodologias e ferramentas para identificação dos riscos psicossociais;Pesquisas, entrevistas, grupos focais e observação;Análise de documentos e indicadores;Como utilizar diferentes fontes de informação;Como cruzar dados de Saúde, SST, RH e gestão.Análise e interpretaçãoComo interpretar os resultados do levantamento;Identificação de áreas e grupos prioritários;Análise de evidências;Priorização dos riscos;Como transformar dados em informação para tomada de decisão.Plano de açãoComo estruturar ações a partir dos riscos identificados;Priorização e definição de responsabilidades;Indicadores e acompanhamento;Hierarquia de controles aplicada aos riscos psicossociais;Monitoramento e reavaliação das ações.Saúde Ocupacional, Ambulatório e SESMTO papel estratégico do ambulatório;Atuação do SESMT na prevenção e no gerenciamento;Indicadores assistenciais e ocupacionais;Interface com o PCMSO;Confidencialidade, LGPD e utilização responsável das informações de saúde.Absenteísmo e afastamentosGestão do absenteísmo;Indicadores de frequência, gravidade e presenteísmo;Gestão de afastamentos previdenciários;Saúde mental e afastamentos relacionados ao CID F;Acompanhamento e retorno ao trabalho;Como utilizar os indicadores sem transformar dados clínicos em ferramentas inadequadas de gestão.Integração entre áreasRH;Saúde Ocupacional;SESMT;Jurídico;Compliance;Lideranças;Trabalhadores.Riscos psicossociais não são responsabilidade de uma única área.Liderança e organização do trabalhoLiderança como fator de risco ou proteção;Comunicação e gestão de conflitos;Metas, demandas e autonomia;Mudanças organizacionais;Assédio e violência no trabalho;Papel da liderança na prevenção e no encaminhamento de situações de risco.Indicadores e monitoramentoIndicadores antecedentes e consequentes;Absenteísmo;Afastamentos;Turnover;Presenteísmo;Horas extras;Dados assistenciais;Pesquisas e percepção dos trabalhadores;Como utilizar indicadores para apoiar decisões.Compliance, documentação e aspectos jurídicosIntegração entre prevenção e gestão de riscos;Documentação das etapas do processo;Evidências das ações realizadas;Confidencialidade e proteção de dados;Interface com situações de conflito, denúncias e assédio;Papel do Jurídico e Compliance.UMA EXPERIÊNCIA PRÁTICAO curso não será baseado apenas em conteúdo teórico.Você terá contato com situações práticas e estudos de caso, aprendendo a transformar:DADOS → EVIDÊNCIAS → ANÁLISE → PRIORIZAÇÃO → PLANO DE AÇÃO → INDICADORESAo final, você terá uma visão estruturada de como iniciar ou aprimorar a gestão dos riscos psicossociais na sua organização.MATERIAL COMPLEMENTAROs participantes receberão materiais de apoio desenvolvidos pela Smart Saúde Ocupacional, incluindo ferramentas para auxiliar na aplicação prática dos conhecimentos no ambiente corporativo.PARA QUEM É ESTE CURSO?Profissionais que atuam ou desejam atuar com:Saúde Ocupacional;Segurança do Trabalho;SESMT;Recursos Humanos;Gestão de Pessoas;Psicologia Organizacional;Medicina do Trabalho;Enfermagem do Trabalho;Compliance;Jurídico Trabalhista;Gestão e liderança;Consultoria em Saúde Corporativa.INFORMAÇÕES DO CURSOData: 16 de janeiro de 2027Horário: 9h às 17hFormato: OnlinePlataforma: ZoomPOR QUE PARTICIPAR?Porque a gestão dos riscos psicossociais não termina quando o risco é identificado.É preciso saber interpretar os dados, compreender o contexto, envolver as áreas certas, definir prioridades, implementar ações e acompanhar resultados.Este curso foi desenvolvido para quem quer ir além da teoria e da interpretação da norma e compreender como transformar a NR-01 em um processo estruturado de gestão dentro das organizações.NR-01 além da identificação.Da informação à decisão.Do risco à ação.Smart Saúde Ocupacional