NR-01 NA PRÁTICAEntenda de uma vez por todas o que é a NR-01, onde os fatores psicossociais entram e o que você precisa fazer com isso. Sem enrolação e 100% amparado na norma e nos guias publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.Desde 26 de maio de 2026 vale a nova redação do capítulo 1.5 da NR-01, a que colocou os fatores psicossociais dentro do gerenciamento de riscos, e de lá pra cá as dúvidas se acumularam: é obrigatório aplicar questionário, quem pode fazer a avaliação, o que o STF suspendeu, o que muda no PGR. Cada uma delas tem resposta escrita, no texto da norma ou nos documentos que o Ministério publicou pra orientar a aplicação dele, e é assim que o curso responde: com o item da NR-01 ou da NR-17 na tela, ou com o trecho do guia. Quando algo for escolha de método, e não exigência da norma, você vai saber que é escolha.AS TRÊS PERGUNTAS DO DIA1 · O que é a NR-01 (8h às 10h)8h00 · O histórico que nos trouxe até aqui (30 min). De Ramazzini às NRs de 1978, do PPRA que só via físico, químico e biológico à nova NR-01 e à Portaria 1.419/2024, com os números de 2025 e a fonte de cada um.8h30 · A NR-01, item a item (1h30). A norma inteira, com o texto literal na tela e o porquê de cada exigência: direitos e deveres, a hierarquia das medidas, o ciclo do gerenciamento de riscos, avaliação com critério, plano de ação, revisão, documentação, terceiros, capacitação e pequenas empresas. No fim, um checklist de dez perguntas pra usar na sua empresa.2 · Onde os fatores psicossociais entram (10h15 às 12h)Os três itens que escrevem a expressão e os dois que cercam o assunto, a ponte com a NR-17, o que o Guia, o Manual e as Perguntas e respostas do Ministério do Trabalho e Emprego orientam, o que a norma não exige, fator contra efeito, os 22 fatores com o critério de entrada de cada um, o circuito do assédio que não espera a revisão do PGR, e o que a decisão do STF suspendeu e o que continua valendo, com data.3 · O que você precisa fazer com isso (13h às 17h)13h00 · Como avaliar os fatores psicossociais (2h). Questionário aplicado não é risco avaliado. O critério escrito de severidade e probabilidade, a probabilidade pela exigência da atividade, os erros mais comuns nas avaliações (em casos anonimizados), o método em seis passos, o checklist das nove informações que o inventário precisa ter e a oficina em grupos sobre o caso-escola de uma indústria: cada grupo entrega cinco linhas de inventário avaliadas com critério.15h15 · O que vai pro PGR e como manter vivo (1h15). Como as nove informações do inventário ficam no psicossocial, o plano de ação com responsável, prazo, acompanhamento e aferição, o que entra como medida de controle e o que entra só como apoio, as fichas dos 22 fatores com as ações organizacionais na frente, a revisão e a documentação que a fiscalização e o auditor do cliente pedem. Avaliação de aprendizagem e certificado.Cafés às 10h e às 15h. Almoço livre das 12h às 13h.AS FONTESNR-01, texto oficial, com o capítulo 1.5 na redação da Portaria MTE 1.419/2024 (em vigor desde 26/05/2026) · NR-17 (Portaria MTP 423/2021) · Guia de informações sobre os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho (MTE, abril de 2025) · Manual de interpretação e aplicação do capítulo 1.5 da NR-1 (MTE, março de 2026) · Perguntas e respostas sobre o GRO/PGR (MTE, abril de 2026). Sobre o STF: em setembro de 2026, a suspensão das multas e outras sanções ligadas aos fatores psicossociais em cinco itens do capítulo 1.5 foi prorrogada por mais 90 dias (ADPF 1316); o texto da norma segue em vigor e como referência.O QUE VOCÊ LEVAApostila com a NR-01 comentada item a item, sobre o texto em vigor, com os 22 fatores, checklists e exercícios com gabarito. Kit em Excel com os modelos: checklist do gerenciamento de riscos, documento de critérios, inventário, plano de ação com priorização e as fichas dos 22 fatores. O checklist das nove informações do inventário e as 10 Perguntas Antes de Contratar uma avaliação. Certificado nominal de 8 horas, frente e verso, com o conteúdo programático.PRA QUEM ÉTécnicos e engenheiros de segurança do trabalho, médicos e enfermeiros do trabalho, RH e departamento pessoal, gestores de operação e donos de empresa que assinam ou aprovam o PGR, e consultores que elaboram PGR pra terceiros. A turma é mista de propósito: o técnico ouve o item da norma, o gestor ouve o porquê e a consequência, e os dois saem falando a mesma língua. Não é curso de psicologia, não é palestra motivacional e muito menos, programa de bem-estar.QUEM CONDUZAlexandre Fleith Comitti, Técnico de Segurança do Trabalho, Auditor Especialista em NR-12 e sócio da CTE, atua na área desde 2003 e ministra cursos regulares de NR-01, NR-10, NR-12 e NR-35. A CTE atende a indústria catarinense desde 1993 em cinco frentes (capacitação, auditoria, laudos, brigada, assessoria e consultoria), com equipe multidisciplinar própria e registros no CREA-SC, no CBMSC e no Ministério do Trabalho.INVESTIMENTO E CONDIÇÕESR$ 350 por participante, taxa do Sympla já incluída, no cartão em até 12x ou no Pix. Ex-aluno da CTE tem desconto: fale com a gente no WhatsApp (47) 3027-3535 antes de comprar, e diga qual curso fez. Empresa que precisa de nota fiscal, empenho ou mais de uma vaga também resolve pelo WhatsApp. Turma pequena por desenho, pois a tarde trabalhamos em grupos sobre um caso.Dúvidas: WhatsApp (47) 3027-3535 · @ctejoinville