Atualização da NR-1: Gestão de Riscos PsicossociaisAssédio, Saúde Mental e Ambientes de Trabalho SaudáveisA NR-1 colocou os fatores psicossociais relacionados ao trabalho no centro das discussões sobre prevenção, saúde e gestão. Mas, na prática, ainda surgem muitas perguntas: o que são esses fatores? Como identificá-los? Qual a diferença entre conflito e assédio moral? Como diversidade, liderança, cultura organizacional e segurança psicológica entram nessa discussão?Este curso foi pensado justamente para aproximar esses temas da realidade do trabalho — com linguagem acessível, diferentes perspectivas profissionais e espaço para reflexão sobre situações que fazem parte do cotidiano das organizações.A formação é gratuita, com certificação de 40 horas, e reúne atividades síncronas e assíncronas. O objetivo é qualificar profissionais e estudantes para reconhecer, analisar e enfrentar fatores psicossociais e situações de assédio moral, articulando prevenção, saúde mental, direitos humanos e respostas institucionais. Proposta_Pedagogica_Final_Assin…O que vamos conversar ao longo da formação? 06/10 — Fatores psicossociais no trabalho: conceitos, sinais e impactosUma introdução para entender o que são os fatores psicossociais, como aparecem no cotidiano e quais sinais merecem atenção. 08/10 — Segurança psicológica, direitos humanos e população LGBTComo construir ambientes nos quais as pessoas possam trabalhar com respeito, segurança, pertencimento e possibilidade de participação. 13/10 — Assédio moral: tipologias, sinais e evidênciasNem todo conflito é assédio moral. Vamos discutir como reconhecer diferentes manifestações, sinais e elementos que ajudam a analisar essas situações. 15/10 — Assédio moral no trabalho: reconhecimento, dinâmicas e consequênciasUma análise das relações, processos organizacionais e consequências do assédio para trabalhadores e organizações. 20/10 — Cultura organizacional, liderança e enfrentamento sustentávelO que a cultura e as práticas de liderança têm a ver com saúde mental? Vamos discutir como decisões cotidianas podem ampliar riscos ou contribuir para ambientes mais saudáveis. 21/10 — Saúde Mental e Burnout no contexto do trabalhoBurnout, sofrimento e saúde mental serão discutidos considerando as relações entre indivíduo, condições de trabalho e contexto organizacional. 22/10 — Inclusão cultural, religiosa e adaptação da população migrante no trabalhoUm olhar para os desafios psicossociais envolvidos na integração de trabalhadores migrantes, considerando cultura, pertencimento, religião e relações de trabalho. 27/10 — Profissionais neurodivergentes: desafios psicossociais e estratégias de proteçãoComo ambientes e práticas de trabalho podem produzir barreiras ou favorecer inclusão, segurança e desenvolvimento de profissionais neurodivergentes. 29/10 — Estratégias de enfrentamento e respostas institucionaisIdentificar riscos é apenas o começo. Aqui, o foco será pensar em possibilidades de prevenção, enfrentamento e construção de respostas dentro das organizações.Como vai funcionar?Os encontros ao vivo ocorrerão às terças e quintas-feiras, às 19h30, com transmissão pelo YouTube. O link será encaminhado por e-mail às pessoas inscritas ou acessado pela Plataforma do Sympla.As aulas ficarão gravadas e poderão ser acessadas no prazo de uma semana.Além das aulas, os participantes terão acesso a materiais complementares e leituras dirigidas em uma pasta do Google Drive, ampliando as possibilidades de aprofundamento dos conteúdos.A proposta combina exposição dialogada, discussão de situações de trabalho, análise de casos, materiais de estudo e atividades de acompanhamento. Proposta_Pedagogica_Final_Assin…Para quem é este curso?A formação é especialmente interessante para profissionais e estudantes das áreas de Psicologia, Recursos Humanos, Saúde, Educação, Serviço Social, Direito, gestão e liderança, além de todas as pessoas que desejam compreender melhor os riscos psicossociais e participar da construção de ambientes de trabalho mais saudáveis. Proposta_Pedagogica_Final_Assin…Formação gratuita + certificação de 40 horasSe você trabalha com pessoas, lidera equipes, atua com saúde, gestão ou simplesmente quer compreender melhor as mudanças relacionadas à NR-1 e aos fatores psicossociais, esta formação foi pensada para você.Inscreva-se e venha construir essa discussão conosco.