Um índice previdenciário decide quanto sua empresa paga de contribuição sobre a folha — e ele é calculado com o que aconteceu há dois e três anos.O FAP (Fator Acidentário de Prevenção) multiplica por 0,5 a 2,0 a alíquota RAT que a empresa recolhe todo mês, embutida na contribuição patronal. Ele não chega em boleto separado, quase nunca é conferido, e quando a conta aparece o fato que a gerou já tem dois ou três anos — e não tem mais conserto.Nesta manhã de trabalho, a Dra. Juliana Elisei — médica do trabalho e perita judicial — mostra como esse índice se forma, por que ele é uma leitura direta da gestão de saúde da empresa, e o que muda quando a decisão certa é tomada no momento do afastamento, e não dois anos depois.O QUE VOCÊ LEVA• Onde consultar o FAP da sua empresa e como ler cada número dele.• O que faz o índice subir — caso a caso, não em tese.• Como usar o próprio FAP para decidir onde investir em prevenção, com o retorno ao lado.PROGRAMAÇÃO8h00 — Credenciamento e café da manhã8h30 — Palestra9h30 — Perguntas e networking (o café continua servido)10h00 — EncerramentoPARA QUEM ÉDonos, diretores e responsáveis por RH, financeiro, jurídico, médico do trabalho e segurança do trabalho de empresas de médio e grande porte.PALESTRANTEDra. Juliana Elisei — Médica do Trabalho (RQE 69487) e Perita Judicial. Atua na interface entre medicina, jurídico e gestão: assistência técnica em processos com perícia médica, contestação de nexo técnico e consultoria em FAP.REALIZAÇÃORF Engenharia e Medicina OcupacionalEvento gratuito. Vagas limitadas a 65 lugares.