POR QUE ALGUNS PROCESSOS SELETIVOS DEIXAM DE ATRAIR BONS PROFISSIONAIS?   O mercado de trabalho mudou. Hoje, publicar uma vaga já não garante a atração dos profissionais mais aderentes ao perfil que a empresa procura. Cada vez mais, empresas convivem com processos seletivos que se prolongam por semanas, candidatos que desistem antes da entrevista, profissionais aprovados que recusam a proposta e contratações que terminam poucos dias após a admissão.   Esses movimentos não acontecem por acaso. Eles refletem mudanças importantes no comportamento dos profissionais, nas expectativas em relação ao trabalho e na forma como as empresas são percebidas pelo mercado.   Ao longo de mais de nove anos conduzindo processos seletivos para empresas de diferentes segmentos, a equipe da Consultoria Modele tem acompanhado essa transformação de perto. Antes mesmo da divulgação de uma vaga, analisamos fatores que influenciam diretamente sua atratividade, como remuneração, modelo de contratação, posicionamento da empresa, exigências da função, jornada de trabalho e coerência entre o perfil esperado e a proposta apresentada ao mercado.   Foi a partir dessa experiência prática que estruturamos esta live gratuita. Recrutamento e Seleção: estratégias para atrair, selecionar e contratar profissionais em um mercado em transformação Dia: 01 de outubro de 2026Plataforma: Google MeetHorário: 18h59 às 19h49   Durante o encontro, vamos discutir temas que fazem parte da rotina de empresários, gestores e profissionais de RH.   1. O novo comportamento dos candidatos Por que algumas vagas deixam de atrair profissionais qualificados?O que leva candidatos a desistirem do processo seletivo?Por que alguns profissionais recusam propostas ou deixam a empresa poucos dias após a contratação?  2. Estratégia no recrutamento Como estruturar processos seletivos mais eficientes?Quais fatores tornam uma oportunidade mais atrativa para o mercado?Quanto  tempo sua empresa realmente investe para realizar uma contratação? 3. Tomada de decisão Quais sinais merecem atenção durante uma entrevista?Como a tecnologia pode tornar a seleção mais eficiente?Quando faz sentido conduzir o recrutamento internamente e quando uma consultoria especializada pode gerar melhores resultados?Durante a live, a Consultoria Modele compartilhará situações reais sobre divulgação de vagas, comportamento dos candidatos e erros comuns nos processos seletivos. O objetivo é fornecer reflexões e ferramentas para tornar os processos de contratação mais estratégicos e alinhados ao mercado. Cada contratação impacta a produtividade, o clima organizacional e a retenção de talentos.Se recrutamento e seleção fazem parte da sua rotina, esta live foi preparada para você. Inscreva-se gratuitamente e participe desse encontro promovido pela Consultoria Modele.