Riscos Psicossociais no Trabalho Atos sutis de exclusão, microagressões e suas formas de manifestação O que identificar, compreender e prevenir — e por que aquilo que não é nomeado pode permanecer fora do campo de percepção. Nem todo risco psicossocial é evidente. Algumas situações acontecem de forma sutil, são naturalizadas no cotidiano e podem ser difíceis de reconhecer — tanto para quem vivencia quanto para quem precisa observar, comunicar, identificar e avaliar os riscos presentes no trabalho. Nesta palestra online e ao vivo, vamos olhar para atos sutis de exclusão, microagressões e manifestações de discriminação racial no ambiente de trabalho a partir de uma perspectiva técnica e preventiva. A proposta é fazer uma ponte entre o que acontece nas relações de trabalho e o processo de reconhecimento, identificação, comunicação e prevenção de riscos psicossociais. O que você vai encontrar Como manifestações aparentemente sutis podem se apresentar no cotidiano de trabalho; Diferentes formas de microagressões e discriminação racial; Por que reconhecer e nomear uma manifestação pode ser importante para sua identificação; Como ampliar o repertório de trabalhadores, profissionais de SST, RH e lideranças; A relação entre percepção, comunicação e identificação de fatores de risco psicossocial; Uma introdução à conexão do tema com a NR-01, NR-17 e a gestão de riscos ocupacionais; Referências de Chester M. Pierce e Derald Wing Sue para compreender as microagressões e suas manifestações.