Transição de carreira: quando a experiência pede um novo caminho

Mudar de carreira deixou de ser uma decisão excepcional para se tornar parte da vida profissional de muitas pessoas.Uma nova profissão, uma mudança de área, o empreendedorismo, o trabalho autônomo, uma segunda carreira ou simplesmente a necessidade de encontrar uma nova forma de trabalhar: as trajetórias profissionais estão cada vez menos lineares.E a longevidade está mudando ainda mais esse cenário.Dados recentes ajudam a dimensionar essa transformação. A pesquisa Deloitte Global 2025 Gen Z and Millennial Survey mostra que 19% dos profissionais da Geração Z e 16% dos millennials no Brasil já não trabalham na indústria ou carreira que originalmente pretendiam seguir. Entre os motivos aparecem remuneração, equilíbrio entre vida e trabalho, condições do mercado e a descoberta de novos interesses.Ao mesmo tempo, o trabalho autônomo ganha espaço no Brasil. Segundo o IBGE, o país chegou a 26,1 milhões de trabalhadores por conta própria em 2025, crescimento de 2,4% em relação ao ano anterior e de 30,4% desde o início da série histórica, em 2012.Mas existe uma questão ainda maior por trás dessas mudanças: quanto tempo vamos trabalhar ao longo da vida?A longevidade está transformando a relação entre idade, carreira, aprendizado e trabalho. Estudo da Mercer aponta que apenas 16% dos trabalhadores pesquisados pretendiam parar completamente de trabalhar na idade tradicional de aposentadoria, enquanto 84% esperavam continuar trabalhando, seja reduzindo a jornada, migrando para modelos diferentes ou simplesmente prolongando a vida profissional.É uma realidade que coloca novas perguntas para profissionais e empresas:Quando é hora de mudar de carreira?Como identificar competências que podem ser levadas para uma nova profissão?O que significa recomeçar profissionalmente depois dos 40, 50 ou 60 anos?Empreender ou trabalhar por conta própria é uma escolha ou uma necessidade?Como transformar experiência acumulada em novas oportunidades?Como as empresas podem aproveitar profissionais em diferentes fases da vida?Que papel têm a aprendizagem contínua, o reskilling e o desenvolvimento de novas competências?Como construir uma trajetória profissional possível em uma vida que pode ser muito mais longa?A McKinsey também vem apontando para uma aceleração das mudanças de trajetória profissional, impulsionada pela transformação das competências exigidas pelo mercado. Em suas pesquisas sobre mobilidade profissional, a consultoria mostra como mudanças de função e aquisição de novas habilidades podem alterar significativamente as trajetórias de carreira e os ganhos ao longo da vida.Nesta edição do JG TV Casa Aberta, vamos colocar a transição de carreira no centro da conversa, reunindo diferentes perspectivas: a experiência corporativa, a gestão de pessoas, o desenvolvimento de carreiras, a longevidade profissional, o empreendedorismo e os aspectos humanos envolvidos em uma mudança de trajetória.CONVIDADOSEveline IannarelliAdministradora pela FAAP, mestre em Psicologia pela PUC-SP,  doutora em Administração pela FEA - USP.  Atua como professora em programas de pós-graduação no Insper e na FIA. e vice-coordenadora do ECAR — Escritório de Desenvolvimento de Carreiras da USP. Executiva e consultora com mais de 20 anos de experiência, atuou em empresas como BASF e Intercement e é fundadora da Oficina da Estratégia. Trabalha com desenvolvimento de lideranças, transição de carreira, longevidade, coaching executivo, gestão da mudança e pesquisas sobre carreiras.Paola KleeExecutiva de Pessoas e Cultura, CHRO, conselheira e CEO da YC — Your Career Future. Com mais de 30 anos de experiência em empresas familiares, multinacionais e consultorias estratégicas globais, atua ao lado de CEOs e Conselhos em temas de pessoas, cultura, organização, liderança e transformação. É também mentora, professora e especialista em liderança ágil, Learning Agility e novas estratégias para o mundo do trabalho.Rogério BragherolliMentor e psicanalista especializado em executivos e alta liderança, com mais de 30 anos de experiência em posições C-Level em multinacionais. Foi vice-presidente de RH da Sodexo (atual Pluxee) e diretor de RH da Philips para a América Latina. Hoje acompanha executivos, empresários e sócios em contextos de alta pressão decisória, liderança, relações societárias e saúde emocional. É autor de O Executivo que Tropeçou no Divã.APRESENTAÇÃOJussara GoyanoMentora e coach de empreendedores e profissionais liberais, Jussara Goyano, empreende na área da comunicação e do desenvolvimento humano há mais de 10 anos. Seu estilo de condução das entrevistas se destaca pela capacidade de aprofundar conversas de forma humanizada, conectando diferentes visões e experiências com naturalidade e reflexão. É autora do livro Autoemprego: Quando ser seu próprio chefe vira uma armadilha, no qual discute os desafios e contradições das carreiras autônomas e do empreendedorismo contemporâneo.UMA GRAVAÇÃO COM PLATEIAO JG TV Casa Aberta transforma o estúdio em espaço de encontro, conversa e reflexão. Nesta edição, o público acompanha presencialmente a gravação de um episódio especial da 4ª temporada da JG TV, participando de uma experiência que une conteúdo, troca de ideias e debate sobre os desafios reais do trabalho contemporâneo.7 de novembro14h30 às 16h30Uso Space — Rua Augusta, 890 — São Paulo/SPVenha participar dessa conversa e pensar sobre uma pergunta cada vez mais presente na vida profissional:E se a próxima etapa da sua carreira não for um recomeço, mas uma reinvenção?