TREINAMENTO: R&S COM IA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA RECRUTADORES

Ensinar o profissional de RH a utilizar Inteligência Artificial como assistente estratégico em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, aumentando produtividade, qualidade das entregas e capacidade de análise, sem substituir o olhar humano. “A IA não substitui o recrutador. O recrutador que sabe usar IA pode substituir aquele que não se atualizou.”R&S COM IA — INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA RECRUTADORESNão é um curso para aprender a usar o ChatGPT.É um teinamento para aprender a usar Inteligência Artificial para recrutar melhor, mais rápido e de forma mais estratégica.Do recrutador operacional ao recrutador estratégico“Aprenda a transformar a IA em sua assistente de R&S e aumente sua produtividade sem perder o olhar humano.”Carga horária sugerida: 8 horas Formato: online ao vivo, com muita prática Público: profissionais de RH, recrutadores, estudantes de RH, consultores, headhunters, profissionais que trabalham com seleção e gestores que realizam entrevistas.Proposta do cursoEnsinar o profissional de RH a utilizar Inteligência Artificial como assistente estratégico em todas as etapas do Recrutamento e Seleção, aumentando produtividade, qualidade das entregas e capacidade de análise, sem substituir o olhar humano.“A IA não substitui o recrutador. O recrutador que sabe usar IA pode substituir aquele que não se atualizou.” MÓDULO 1 — O NOVO R&S: O QUE MUDOU?MÓDULO 2 — IA PARA LEVANTAMENTO DO PERFIL DA VAGAMÓDULO 3 — PROMPT PARA RECRUTADORESMÓDULO 4 — IA NA TRIAGEM DE CURRÍCULOSMÓDULO 4 — IA NA TRIAGEM DE CURRÍCULOSMÓDULO 5 — SOURCING E HEADHUNTER COM IAMÓDULO 6 — IA PARA ENTREVISTAS MÓDULO 7 — IA PARA ANÁLISE DA ENTREVISTAMÓDULO 8 — IA PARA PARECER DE CANDIDATOMÓDULO 9 — IA PARA EXPERIÊNCIA DO CANDIDATOMÓDULO 10 — QUAIS IAs PODEMOS UTILIZAR EM R&S?MÓDULO 11 — LGPD, ÉTICA E RISCOS DA IA NO R&SMÓDULO 12 — COMO A IA MUDA A CARREIRA DO PROFISSIONAL DE RHMÓDULO 13 — O QUE O MERCADO ESPERA DO NOVO RECRUTADOR?MÓDULO 14 — DESAFIO FINAL: MONTE UM R&S COM IA