TREINAMENTO EM MANAUS Presencial e online Quem trabalha com RH e Departamento Pessoal toma decisões trabalhistas todos os dias, e muitas delas chegam ao jurídico depois. Uma advertência mal aplicada. Uma suspensão sem a documentação adequada. Uma justa causa que parecia óbvia para a empresa, mas que não se sustenta quando analisada pela Justiça do Trabalho. E ainda existem aquelas dúvidas que fazem parte da rotina: Posso contratar como PJ? Quantas advertências são necessárias para uma justa causa? O empregado não quis assinar. E agora? Declaração de comparecimento abona o dia? Posso fazer esse acordo diretamente com o empregado? Até onde o RH e o DP podem orientar e quando é hora de chamar o jurídico? Foi pensando justamente no cenário comum entre a rotina do RH, do DP e a visão jurídico trabalhista dessas decisões que nasceu este treinamento. RH E DP NA VISÃO DO JURÍDICO TRABALHISTA Uma tarde inteira de conteúdo prático, casos do dia a dia e análise jurídica, com foco especial em advertência, suspensão e justa causa, mas também passando por contratos PJ e outras questões e temas trabalhistas quentes, atuais e recorrentes. A proposta não é ensinar RH para quem já faz RH. É mostrar o que acontece quando olhamos para essas mesmas situações com os olhos do jurídico e da Justiça do Trabalho. E teremos ainda um bloco especial: PODE. NÃO PODE. OU DEPENDE? Um espaço para responder dúvidas reais de quem vive a rotina de RH, DP, contabilidade e gestão de pessoas — inclusive as dúvidas dos próprios participantes.