Workshop Gente, Cultura e Engajamento: Construindo 2027 Agora!Estratégias para fortalecer cultura, liderança e engajamentoUma imersão para transformar intenção em direçãoImersão executiva para líderes e profissionais de RH | 6 horasPor que esta conversa é estratégica?O planejamento de 2027 não começa no calendário. Começa nas decisões que a empresa toma agora sobre cultura, liderança, prioridades e responsabilidade pela gestão de pessoas.Quando cultura e liderança não estão alinhadas, a operação sente: decisões ficam mais lentas, o engajamento oscila, a comunicação perde força e o RH passa a atuar apenas de forma reativa. A imersão foi desenhada para transformar essa realidade em escolhas práticas, conectadas aos resultados do negócio.A proposta da Realize é conduzir uma conversa objetiva, com visão sistêmica e aplicação imediata: compreender o cenário, definir prioridades e sair com um plano de ação possível de acompanhar.O que a organização precisa decidir?Quais comportamentos precisam ser fortalecidos para sustentar a estratégia de 2027?O que é responsabilidade do RH, o que é responsabilidade da liderança e o que precisa ser compartilhado?Onde a cultura atual ajuda o negócio e onde cria ruído, retrabalho ou perda de performance?Quais ações terão prioridade, quem será responsável e como a evolução será acompanhada?Conteúdo programático:Os quatro eixos da imersão1 - Cultura que orientaLeitura da cultura praticada, comportamentos desejados e escolhas que precisam ser reforçadas para sustentar o negócio.2 - Liderança que executaComunicação, alinhamento, feedback, reconhecimento, responsabilização e desenvolvimento como práticas de gestão.3 - Engajamento que permaneceFatores que fortalecem vínculo, confiança e senso de pertencimento, para além de ações pontuais.4 - Estratégia que vira rotinaRituais, indicadores e prioridades que conectam gestão de pessoas, operação e resultados.Como a experiência acontece:Leitura do cenário. Mapeamento dos desafios atuais, dos pontos de atenção e dos impactos percebidos na cultura, na liderança e no engajamento.Alinhamento de responsabilidades. Definição do papel do RH, das lideranças e das áreas na construção de uma experiência de trabalho mais consistente.Escolha de prioridades. Seleção do que precisa ser enfrentado primeiro, considerando impacto, viabilidade e conexão com a estratégia do negócio.Construção do plano. Organização das ações em responsáveis, prazos, indicadores e próximos passos para que a imersão não termine na conversa.Conteúdos trabalhados:Cultura organizacional percebida e cultura desejada;Papel estratégico do RH e corresponsabilidade das lideranças;Comunicação, alinhamento de expectativas e conversas difíceis;Feedback, reconhecimento, responsabilização e desenvolvimento;Onboarding, rituais de gestão, reuniões 1:1 e pesquisas de pulso;Desempenho, PDI, retenção e experiência do colaborador;Indicadores de pessoas que apoiam decisões e prioridades;Plano de Ação 2027 com foco, responsáveis e acompanhamento.Entregáveis:Diagnóstico dos principais pontos de atenção da organização;Visão compartilhada sobre cultura, liderança e engajamento;Prioridades estratégicas para 2027;Plano de Ação 2027 com ações, responsáveis, prazos e indicadores;Recomendações para sustentar a evolução ao longo do ano.Resultado esperado:Ao final das 6 horas, os participantes terão mais clareza sobre o cenário atual, sobre o papel de cada liderança e sobre as decisões que precisam ser tomadas para que 2027 seja construído com mais coerência, foco e capacidade de execução.A cultura que a empresa viverá no próximo ano começa nas escolhas e nos comportamentos que ela decide fortalecer agora.Instrutora:ANA PAULA BESSEGATTO, Fundadora e CEO da REALIZE | Gestão & Pessoas®Conhecimento sobre pessoas. Vivência de quem empreende.Psicóloga, empresária, palestrante internacional e coautora do livro DNA da Liderança, une formação em Gestão Estratégica e Liderança à experiência prática de construir um negócio do zero e desenvolver pessoas.À frente da REALIZE 14 anos, conduz uma atuação que já alcançou mais de 500 empresas e 8 mil líderes, conectando cultura, liderança e gestão de pessoas aos desafios REAIS das organizações.Sua abordagem combina profundidade, clareza e aplicação prática para ajudar quem lidera a tomar decisões com mais segurança, mobilizar equipes e transformar potencial em resultados.Investimento:Colaborador(a) de empresas associadas R$ 549,00Nucleados: R$ 450,00Não associados R$ 660,00Formas de Pagamento:PIXCartão de crédito em até 12xBoleto à vista (consulte formas de parcelamento para empresas associadas);Obs.: Estudantes e PCD podem fazer a inscrição pelo preço de associado.Vagas Limitadas!!!Informações:Whats: 47 3407-6214capacitacao@acij.com.brEm razão de custos assumidos para a realização deste treinamento, informamos:Desistência (sem ônus) deverá ser formalizada em até 72h antes da realização do treinamento;Desistência anterior à 24h da realização do treinamento:Ocorrido pagamento, será devolvido o valor de 80% da inscrição;Em caso de não pagamento, será enviado a cobrança da taxa de cancelamento no valor de 20% da inscrição.A ACIJ reserva-se o direito de cancelar o evento caso não atinja o número mínimo necessário de participantes para realização. Neste caso, a ACIJ comunicará todos os inscritos (por e-mail e/ou telefone) e a plataforma Sympla fara a devolução integral dos valores pagos pela inscrição.