O evento ocorrerá nos dias 24, 25, 31 de agosto e 01 de setembro de 2026, das 18h30min às 21h30min, na sede do Instituto Ludwig & Poloni, em Gramado.Esse curso tem como objetivo geral desenvolver a equipe de gestores empresa, respeitando as necessidades, prioridades e cultura organizacional da empresa, através de um projeto personalizado de desenvolvimento de lideranças. OBJETIVOS ESPECÍFICOSDar sustentação ao crescimento da empresa dispondo de profissionais capacitados a ocupar cargos de Coordenação, Supervisão e Gerência;Promover o engajamento dos colaboradores com potencial para crescimento para a empresa;Abordar conceitos de gestão organizacional e comportamental no que diz respeito à liderança.Estimular uma postura reflexiva e autocrítica, criando um ambiente que estimule as pessoas a inovarem suas práticas de gestão.Apresentar aos gestores conceitos e práticas de autoliderança, visando a busca da excelência da performance individual e coletiva.TEMÁTICAS A SEREM DESENVOLVIDAS: Descobrindo seu propósito: qual o seu papel no ambiente onde está inserido? Como inspirar pessoas para lhe seguir? Como se percebe nesse momento profissional? Liderando a si mesmo: realização do Teste de Forças de Caráter, com base na Psicologia Positiva. Alavancando suas Forças:  aprendendo a usar as suas Forças de Caráter para minimizar os desafios do dia-a-dia. Influenciando Efetivamente: Como influenciar as pessoas e ser reconhecido por elas. Se o futuro da inovação é baseado em colaboração, você precisa saber que tem esse poder. Empoderando o outro: quando você empodera as pessoas ao seu redor, você agrega valor ao seu estilo de liderar. Construindo um novo projeto de gestão: da teoria para a prática. Essa é a oportunidade de planejar um novo projeto que poderá fazer a diferença na sua vida e na vida da sua equipe.  O Modelo Mental das Pessoas de Alta Performance: mudando seu modelo mental você muda a sua vida e daqueles que estão ao seu redor. Vamos juntos construir a mudança que queremos ver no mundo?Feedback: conhecendo a si mesmo através da percepção do outro. Saber falar e ouvir são competências essenciais do líder. Permitindo a mudança: a base da mudança organizacional é formada por pequenas mudanças no comportamento humano, construídas dia após dia através de escolhas baseadas nos seus valores.CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:ENCONTRO 01 – Autoconhecimento e Inteligência Emocional Objetivo: Compreender como as relações interpessoais no ambiente profissional associam-se aos modelos mentais construídos ao longo da história de vida, discutindo sobre a importância do desenvolvimento da inteligência emocional na tomada de decisão. Conhecer os modelos e teorias clássicas de liderança e compreender sua aplicação no dia-a-dia das organizações.Nesse encontro você terá acesso aos seguintes conteúdos:- Conceitos de Liderança Positiva- Conceitos e principais tópicos sobre Felicidade & Trabalho- Pilares da Psicologia Positiva- Liderança e Propósito- Boas práticas da Liderança Positiva- Benefícios e vantagens em ser um líder positivo- Teste de Forças de caráterENCONTRO 02  – Comunicação e feedbackObjetivo: Melhorar a qualificação dos processos de comunicação e feedback.  Conhecer as melhores práticas de feedback e sua aplicabilidade.Nesse encontro você terá acesso aos seguintes conteúdos:- Identificação dos desafios reais da gestão- Mapeamento de Forças x Desafios- Conceito de feedback- Escuta ativa- Feedback na prática- Tipos de feedback- Estruturando um processo completo de feedback ENCONTRO 03 – Mediação de conflitos e tomada de decisão Objetivo: Perceber a necessidade do líder em mediar conflitos e a segurança na tomada de decisão, através do exercício da autonomia “vigiada”.Nesse encontro você terá acesso aos seguintes conteúdos:- O poder da Liderança Positiva- Gestão de conflitos e investimento de energia do líder- Tipos e estágios do conflito- Principais conflitos organizacionaisSaúde mental e bem-estar nas empresas- Síndrome de Burnout e Segurança Psicológica  ENCONTRO 04 – Mudanças Positivas na gestãoObjetivo: entender a necessidade da mudança do líder, de forma positiva, para alcançar mudança nos times, potencializando resultados. Nesse encontro você terá acesso aos seguintes conteúdos:- Coragem para liderar- Liderança com ousadia- Habilidades de empatia- Fechamento e metas para o futuro: um novo líder para uma nova era