Uma decisão legítima pode se transformar em um passivo trabalhista. Você sabe como evitar?Nas empresas de asseio, conservação e segurança privada, o desligamento de empregados faz parte da rotina. Contratos de prestação de serviços começam e terminam, clientes solicitam substituições, postos são reorganizados e gestores precisam tomar decisões frequentemente sob pressão.Mas existe uma diferença fundamental entre encerrar um contrato de prestação de serviços e encerrar um contrato de trabalho.Uma decisão operacional aparentemente simples pode gerar consequências jurídicas e financeiras significativas quando não são observadas as garantias de emprego, as normas coletivas, os procedimentos documentais e os cuidados necessários na comunicação do desligamento.É justamente para enfrentar esses desafios que o Programa ITE ELITE apresenta o treinamento:DESLIGAMENTO SEM RISCO: COMO O GESTOR DEVE CONDUZIR O ENCERRAMENTO DO CONTRATO DE TRABALHOMais do que uma aula sobre verbas rescisórias, este encontro abordará o papel estratégico do gestor na decisão, validação, documentação, comunicação e prevenção dos riscos trabalhistas relacionados ao desligamento.O que você vai aprender?Ao longo de duas horas, vamos explorar situações reais da gestão trabalhista, incluindo:Decisão de desligamento: como distinguir substituição no posto, realocação e rescisão contratual.Modalidades rescisórias: cuidados com dispensa sem justa causa, pedido de demissão, rescisão por acordo e justa causa.Garantias de emprego: gestantes, acidentados, afastamentos previdenciários e pré-aposentadoria.Convenções coletivas: exigências específicas das CCTs aplicáveis às categorias representadas pelo SEAC-MG, SEAC-AM e SINDESP-ES.Desmobilização de contratos: reaproveitamento de empregados, indenização da data-base e dispensas coletivas.Comunicação do desligamento: como conduzir conversas difíceis sem criar riscos desnecessários.Documentação e prazos: responsabilidades do gestor, RH e Departamento Pessoal.Protocolo ITE de Desligamento Seguro: uma metodologia prática para estruturar decisões e prevenir passivos.Um treinamento conectado à realidade da terceirizaçãoO conteúdo foi especialmente desenvolvido para gestores de empresas vinculadas ao SEAC-MG, SEAC-AM e SINDESP-ES, considerando as particularidades operacionais e convencionais dos segmentos de asseio, conservação e segurança privada.A abordagem combina fundamentos jurídicos, estudos de caso, situações práticas e ferramentas de gestão, permitindo que os participantes identifiquem riscos e desenvolvam procedimentos mais seguros em suas empresas.Material complementar exclusivoOs participantes terão acesso ao Guia da Rescisão Sem Risco, material de apoio desenvolvido pela ITE, contendo orientações gerenciais, referências jurídicas, comparativos das convenções coletivas e instrumentos práticos de verificação.Para quem é este treinamento?Gestores operacionais, supervisores, coordenadores, profissionais de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, responsáveis por contratos, lideranças empresariais e demais profissionais envolvidos na gestão de trabalhadores terceirizados.Do conhecimento à prevençãoO treinamento integra a jornada de desenvolvimento do ITE ELITE, que, ao longo de 2026, vem aprofundando competências essenciais para uma gestão trabalhista mais segura, eficiente e preventiva.Neste penúltimo encontro do ano, nosso foco será compreender como conduzir corretamente o encerramento dos vínculos de emprego.Em novembro, avançaremos para o tema Riscos Trabalhistas, ampliando a perspectiva da solução de situações individuais para a identificação, avaliação e prevenção sistemática de passivos.Porque o desligamento pode revelar um risco, mas a verdadeira prevenção começa muito antes dele.Garanta sua inscrição!Participe deste encontro e desenvolva uma visão mais estratégica, responsável e segura sobre um dos momentos mais sensíveis da relação de trabalho.ITE ELITE — Inteligência Trabalhista Empresarial.Conhecimento que transforma decisões. Processos que reduzem riscos.