Caroline Castro A Santos, psicóloga especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, pós-graduada em Gestão de Pessoas e em Ergonomia. Mestra em Saúde pública (UFMG). Neurodivergente 2E (TDAH+AH/SD). Participa da Rede Singularidade de inovação no serviço voltado às deficiências invisíveis. Servidora da Fundação Hemominas, atuando no serviço de saúde ocupacional da gerência de gestão de pessoas com foco na promoção e proteção da saúde e segurança no trabalho, incluindo gestão dos aspectos psicossociais do trabalho, acompanhamento de pessoas em ajustamento funcional e ações voltadas à inclusão e diversidade.Objetivos:A terminologia correta ("Pessoa com Deficiência") e o impacto da comunicaçãoDeficiências visíveis e invisíveisO papel da Liderança: preparação da equipe, recepção, alocação e acompanhamento da nova pessoa trabalhadoraO Princípio do diálogo: Como abordar e escutar a pessoa para identificar necessidades de adaptação e acessibilidadeCapacitismo na prática: Como reconhecer e evitar atitudes excludentes no dia a dia da gestão e da equipeA experiência da Hemominas: aprendizagem na prática e desafios.<!--EndFragment-->