XX ENPARH – ENCONTRO PARANAENSE DE RHJunte-se aos principais profissionais e lideranças de recursos humanos do Brasil no XX ENPARH 2026.O evento de quem move pessoas e resultados.O MELHOR EVENTO FOCADO EM GESTÃO DE PESSOAS.O encontro anual dos RHs protagonistas está chegando.Mais do que um evento, o ENPARH é um espaço estratégico de troca, aprendizado e conexão, onde líderes e especialistas compartilham experiências reais, discutem desafios atuais e apresentam caminhos práticos para fortalecer a atuação do RH nas empresas.Ao longo do evento, você terá acesso a conteúdo que abordam temas essenciais como liderança, cultura organizacional, inovação e estratégias de RH alinhadas ao negócio — sempre com uma visão prática e aplicável.CONHEÇA OS PALESTRANTES CONFIRMADOSEntenda como líderes de RH de diferentes segmentos e tamanhos enfrentam desafios, estruturam planos e os colocam em práticas todos os dias.GABRIELE CARLOS – CEO DA ZEISS VISION DO BRASILPALESTRA: “LIDERANÇA ESTRATÉGICA E CULTURA DE INOVAÇÃO: O PAPEL DAS PESSOAS NA TRANSFORMAÇÃO”Com experiência consolidada há mais de 20 anos em Recursos Humanos. Graduada em Psicologia, Pós-Graduada em Gestão Empresarial, com formação em Coaching pelo IBC e Conselho Administrativo, Finanças e ESG pelo IBGC, Conselho Consultivo pelo CELINT. Perfil generalista. Conhecimento teórico e prático do desenvolvimento de uma área de Gestão de Recursos Humanos, com foco de atendimento no modelo de consultoria interna. Competência e habilidade solidificada no entendimento das complexidades de uma Organização, gestão de projetos, orçamentos, pessoas e desenvolvimento de gestores, no que tange a percepção do quanto às pessoas impactam nos resultados obtidos e esperados. Membro do Open Mind, Membro do CEO´s Group, Mentora na Top2you.Co-autora do volume III – mulheres em RH e co-autora convidada do livro “Mulheres na Governança Corporativa – Boas Práticas em ESG e do Livro CEOs e RHs – VOLUME IV.DANIEL MORAES – DIRETOR DE GENTE E CULTURA E BUSINESS PARTNER DE OPERAÇÕES NA RD SAÚDEPALESTRA: “CONECTANDO PESSOAS, IMPULSIONANDO O FUTURO”Daniel Moraes soma 29 anos de experiência no varejo, construindo uma trajetória marcada pela integração entre tecnologia, eficiência operacional e desenvolvimento humano.À frente da estratégia de contratações e do desenvolvimento de equipes em Multicanal, Centros de Distribuição e Farmácias, liderou, junto com seu time, a expansão de mais de 330 novas unidades nos últimos anos. Para ele, abrir lojas é mais do que crescer em número: é garantir que cada nova farmácia já nasça forte, com equipes preparadas, cultura viva e liderança alinhada desde o primeiro dia.Formado em Ciências da Computação, com pós-graduação em Gestão de Varejo Físico e Online e em Gestão de Pessoas, Daniel traduz sua essência na combinação de processos inteligentes, decisões baseadas em dados e uma cultura organizacional sólida. Apaixonado por tecnologia e melhoria contínua, acredita que inovação só faz sentido quando simplifica, escala e potencializa pessoas.Pai de duas filhas, são-paulino, motociclista e estudante de aviação, leva para a liderança a mesma disciplina, foco e visão de longo prazo que aplica em sua vida pessoal. Para Daniel, o futuro do varejo é humano, digital e colaborativo — e cultura não é discurso, é prática diária.FERNANDO MELLER – DIRETOR EXECUTIVO DE GENTE E GESTÃO NA JBSPALESTRA: “O NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA: LIDERANDO COM PROPÓSITO EM UM MUNDO EM TRANSIÇÃO”Fernando é  executivo sênior com mais de 25 anos de experiência em gestão corporativa, pessoas e transformação organizacional, atuando em empresas de grande porte e alta complexidade organizacional. É formado em Engenharia de Produção, com pós-graduação em Gestão Empresarial e especialização em Liderança. Ao longo de sua trajetória, construiu uma carreira sólida a partir de experiências em áreas operacionais, posições de liderança e funções estratégicas de Recursos Humanos, o que lhe confere uma visão ampla e integrada do negócio.Atualmente, é Diretor Executivo de Gente e Gestão na JBS, sendo responsável pela integração de cinco negócios e pela gestão de mais de 150 mil colaboradores.Sua atuação é marcada pela capacidade de conectar pessoas e resultados, com foco em propósito, sustentabilidade e crescimento, fortalecendo culturas organizacionais que impulsionam desempenho, desenvolvimento contínuo e valorizam o reconhecimento das pessoas.DENIS AUGUSTO ROSSI - ASSOCIATE DIRECTOR DE DESENVOLVIMENTO GLOBAL DE APRENDIZAGEM E CAPACIDADES NA KIMBERLY-CLARKPALESTRA - HUMAN SKILLS EM RISCO? COMO EQUILIBRAR EFICIÊNCIA, AUTOMAÇÃO E EMPATIA?Ao longo de 30 anos de carreira, construiu uma trajetória que conecta tecnologia, negócios e desenvolvimento humano, com passagens pelos setores financeiro, tecnologia da informação e serviços.Com 20 anos em posições de liderança, sendo os últimos 12 dedicados à área de Recursos Humanos e Treinamento & Desenvolvimento, Denis acredita que aprender não é apenas adquirir conhecimento, mas ampliar a capacidade das pessoas de pensar melhor, agir com mais confiança e gerar impacto real. Para ele, a área de T&D tem um papel estratégico nas organizações: ajudar pessoas a crescerem, fortalecer capacidades essenciais e contribuir diretamente para resultados sustentáveis.Sua visão é simples e profunda: desenvolver pessoas é criar condições para que elas descubram e entreguem o melhor de si. Porque empresas extraordinárias são construídas por pessoas que nunca param de aprender.É formado em Engenharia de Computação e possui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV.PAINEL - CICLO DO COLABORADOR: DECISÕES INTEGRADAS PARA CONECTAR PESSOAS, CUSTOS E NEGÓCIOSUM DEBATE SOBRE COMO CONECTAR REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS, DESENVOLVIMENTO, BEM-ESTAR E PREPARAÇÃO PARA O FUTURO EM UMA AGENDA INTEGRADA DE PESSOAS.GUSTAVO TAVARES - HEAD DE TALENT SOLUTIONS DA AONGraduado em Administração pela PUC/SP e com MBA Executivo no INSPER, Gustavo tem mais de 20 anos de experiencia liderando projetos e desenvolvendo clientes em diversos subsistemas de RH, com ênfase em remuneração, job design, desempenho, engajamento e EVP.Antes de sua chegada à Aon, liderou o startup da operação do Top Employers Insitute na América Latina, consolidando seu posicionamento como a melhor do mundo em termos de crescimento de receita ano contra ano, NPS, engajamento e rentabilidade por diversos anos consecutivos.Também liderou as unidades de negócios de Produtized Services da Korn Ferry/Hay Group no Brasil e no México, consistentemente alcançando resultados de negócio sobressalentes, além de passagens anteriores pela Nielsen e Philips.Hoje, Gustavo Tavares é Head de Talent Solutions da Aon, nova área estratégica de Human Capital.NAIRA DUARTE - SEARCH, STRATEGIC CONTENT ADVISORY & ACTUARIAL DIRECTOR DA AONGraduada em Administração de Empresas, especialização em Desenvolvimento Social pela Birbeck University, em Londres (2007) e MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral (2019). Com mais de 20 anos de carreira dedicada à Experiência do Cliente, iniciou sua trajetória em benefícios no mercado de saúde pela Unimed Belo Horizonte. Há 15 anos na Aon, construiu sua carreira na área de relacionamento com clientes e, atualmente, lidera a frente de Technical Advisory, conduzindo iniciativas consultivas baseadas em estudos técnicos para o redesenho e a flexibilização de programas de benefícios corporativos. É também responsável pela estratégia de pesquisas e benchmarking em benefícios, contribuindo para a competitividade na atração e retenção de talentos, além de liderar a curadoria de conteúdo e inteligência de mercado sobre tendências em saúde, benefícios e futuro do trabalho. Como líder nessas frentes, representa a Aon em palestras e eventos, compartilhando insights sobre saúde corporativa, benefícios e estratégias para geração de valor aos clientes. Se você quer se atualizar, fortalecer sua atuação e acompanhar as mudanças do cenário corporativo com mais preparo, este evento é para você.Garanta sua participação e faça parte desta jornada de evolução em Gestão de Pessoas.Vagas limitadas!